您好！管理组织中经常出现的问题及原因：
1、管理目标：不明确，或没有可行性，缺乏长期的战略目标。
2、组织机构：决策层、管理层、部门设置不合理，没有形成良好的有战斗力的团队。
3、制度建设：没有建立健全系统的、完整的、可行的各种规章管理制度，特别是奖惩制度。
4、人力资源管理：缺乏系统的、长期的规划。
5、工作任务分解：没有进行明确细分，或分解不合理。
6、人员职责划分：职责不清，即没有明确的职责划分及明确分工合作。
7、日常管理：管理混乱，没有形成规范化、标准化。
8、执行力：执行力不高，活力不足，绩效不高。
9、企业文化建设：对企业文化建设不够重视，没有形成独特的企业文化。
组织中经常出现的问题有战略规划、人才流失、缺乏执行力等问题。
职责不清：没有职责划分
执行力不高：缺乏奖惩制度
没有活力：缺乏引导和组织、人员发展规划
绩效不高：缺乏整体的战略规划或者认同
没有统一的组织文化
组织架构和分工 无法配合市场的快速变化
是目前大公司普遍存在的问题
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