面试官说我很好，要和人事部商量一下，我有必要等下去吗？

不确定，可以主动问问，但前段时间我面试了很多家，也说等通知的，但真的全部都没有后续！而我最后得到的现已入职的这份工作，是我主动打电话过去询问的，所幸第二天上午给了我肯定答复。当时面试的感觉真的很不错，我不想错失所以主动电话问了。心态方面：过了当然好，没过就继续找啊，不留遗憾。主动一点，祝你也找到顺心的工作。

可能是真的这样，也可能是假的。托辞可以有一万种。但有没有搞定面试官，自己心里应该多少清楚。还提这问题，可见离校不久，面试太少，接触人太少。不妨多试，多碰，多做判断再与结果对比。面一百次之后你就不会再问这类问题了。那时，你对“有没有搞定面试官”这一点，理应得心应手。

这可不一定。如果你不是十二分的出色与出众，在面试结束后都会收到这样的话语。如果你面试的是大公司，那么我相信你的竞争对手也很多。这中间就有能力等方面的差异，回去等消息只不过是公司自己给自己留了一个缓冲空间，给公司招到一个适合的人才。所以你不必太在意，只要面试的时候各方面表现得不错，应该跑不了。

淡定，耐心，是你的不会跑，如果用人单位看中你了，会按他们的计划给你反馈，即便你本次失利了，我觉得用人单位也会直接告诉你的。这事儿没什么好隐晦的，你也无需总电话去问，一是打乱了人家的计划，二是你过于着急了，显得太上赶子了。记住，双方是均等的，耐心等待。

等等看吧。一般来说，公司在面试环节中不会即时公布面试结果，因为：面试结束后用人部门和人资部需要一起讨论确定拟录用人员，而且公司对员工的录用需要经过一定的审批流程；即使面试结束能即时确定合适人选，为了维护不合适的应聘者的自尊心（面子），公司也不会马上告知面试结果。通常会在一周之内以电话联系通知拟录用人员，而对于不合适的应聘者公司往往会通过邮件给予回复。