辞职理由可以是个人层面的原因，最好是真实原因，辞职理由可以是回家工作，追求更大的舞台，结婚，照顾家庭，小孩读书等。但辞职，很多人往往考虑到公司感情，不好意思提，建议做到以下几点再和上司提。
1. 当事人如果是中高层管理者，需要建立一套管理体系，使得各部门有条不紊的运作，不依赖于个人。
2. 最好还是写个辞职申请吧，提前3天通知老板。
3.如果你和这个单位签合同了，而且你还在劳动合同期限内，你辞职需要提前一个月的。
4.做好经验知识的管理，把隐性知识转化为显性知识，存储在企业内部介质上，可以是ERP系统，可以是公共盘，可以是各种文件，如会议纪要，拜访记录，计划与总结等。
5.做好交接工作，撰写交接清单。
4. 培养本岗位的顶岗人。
6. 当事人自己的职业规划，从技术到管理，或者从管理到技术再到管理，有一个比较好的晋升通道。
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