单位无权辞退你，这种情况可以到劳动仲裁委员会要求单位赔偿损失或者驳回单位的辞退要求
根据<<劳动合同法>>的规定，劳动者患病，在规定的医疗期满后不能胜任原工作或从事单位另行安排的工作的，用人单位提前三十天以书面形式通知劳动者本人或额外支付一个月工资，可以解除劳动合同。
