如果你确实加班了，而公司又没有给过加班费，这样的要求是可以的。如果公司没有，就是违规操作，补偿之类的还是可以申请的。要是不同意，就去劳动站去投诉，申请仲裁。不过说实话，这个过程是很麻烦的，你有可能要等待的时间比较久，和你找新工作所得比较，可能有些亏。所以，还是先协商，看看公司怎么处理，能赔多少。不到不得已，就不用搞到仲裁这一步。
提出离职前的加班费应该按劳动法支付
首先加班了和自己离职不离职没有关系,你都可以主张要求单位支付应付的加班费
补偿?你要求的是什么性质的补偿?
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