1，如果你的贷款已经发下了，而你的公积金仍处于非封存状态，是没有影响的；如果贷款还没放，按法律来说公积金封存时是不予住房放贷的。
如果你的公积金不是转移，而是经过封存、启封的话，按照程序上来说可能当月不予放款的，具体情况需要咨询你所在地区的公积金管理中心，各个地方在具体公积金的操作上，会有若干差异。
，2，如果公积金管理中心不知道给别人做住房担保的情况，就不会有影响。 如果公积金管理中心知道了有为别人做担保的情况，可以和被担保人一起到所在住房公积金管理中心，在查询了被担保人的还款有无逾期后，如果还款情况正常，就可以按照程序申请住房公积金贷款并且贷款额度不受影响被担保人的还款情况不正常，有逾期不还的问题，则无法申请公积金贷款。携带二代身份证复印件、家庭户口簿复印件、贷款人现工作单位出示的加盖公章的工作证明原件。如个体户和公司负责人则出示营业执照和股权证明复印件、还需要个人收入证明原件、个人征信报告原件、婚姻状况证明。 准备好以上资料后到办理按揭贷款的银行网点信贷部，会有专门负责此业务的客户经理接待贷款人。审核期一般为7到15个工作日，通过之后网点会通知贷款人到网点办理放款及还款用的借记卡。 3、已封存的账户余额，在符合条件的时候可以办理提取；
4、因为个人账户的余额会影响个人申请住房公积金贷款的额度，如果以后需要购房，可以将已封存的账户办理转移、合并。因为各地办理提取和转移的程序并不一样，具体办理程序请咨询缴存地住房公积金管理中心。扩展资料：职工因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，单位应自劳动关系终止之日起30日内到住房公积金管理中心办理变更登记，单位需填写《住房公积金变更清册》和《住房公积金转移凭证》，并持住房公积金管理中心审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，其在中断期间住房公积金的缴存随之中断，但职工住房公积金账户不变，结余的住房公积金本息仍保留在职工住房公积金账户内，单位应为职工办理封存手续。职工住房公积金封存仅适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。职工住房公积金封存期间，凡符合提取规定的，由单位代为办理支取手续 。职工因为劳动合同期限届满或者其他原因与单位终止劳动关系的，应当办理住房公积金转移手续，
正在受理的贷款已经发下就不会有影响。
如果贷款还没放，公积金是经过封存、启封的话，按照程序上来说可能当月不予放款的，具体情况需要咨询你所在地区的公积金管理中心。
账户封存状态下不可以申请住房公积金贷款购房，连续缴纳公积金至少6个月才有资格申请住房公积金贷款购房。如果恢复正常缴存住房公积金并达到规定时间后，仍可申请贷款。
封存状态下的住房公积金账户虽然不能申请贷款但是可以提取现金。以员工离职封存账户为例，员工离职后一个月内会办理该公积金账户封存。提取流程为：到公积金支取窗口提交材料-签承诺书(两年内不以离职为由再次提取公积金)-收到回执单-到对应窗口办理取款(可以提现也可以转账)。提交材料包括：离职证明原件和复印件、申请表、身份证原件和复印件、公积金存折、承诺书。
拓展资料
住房公积金账户的封存是指单位与职工中断工资关系(但仍保留劳动关系)致使住房公积金缴存中断，其住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应予封存。住房公积金账户的启封是指恢复原封存的住房公积金账户的行为。住房公积金账户被封存的职工重新就业或者与原单位恢复工资关系时，职工及其所在的单位应按规定缴存住房公积金。单位只需填写《住房公积金缴存变更清册》、《住房公积金职工缴存清册》和《住房公积金汇缴书》，送住房公积金经办银行，即可为职工启封住房公积金账户。如果职工在其他单位就业，封存的住房公积金账户需要从原单位或市管理中心启封的，按职工住房公积金账户转移处理。因为住房公积金账户处于封存状态，表明缴存住房公积金已中断，不符合“在申请贷款之日前逐月足额缴存住房公积金6个月以上（含6个月）”的条件。
公积金贷款包含2轮审批 : 第一轮资格审查, 包括3次审核. 如果审批通过的话, 则可以首付后递件完税过户, 此审批过程中公积金账户必须是正常状态,如果此时你的账户已经启封就没有影响,如果仍处于封存就比较麻烦; 房产证出来后在银行归档抵押后进行第2轮审批, 包括银行的规模审批 , 公积金中心的规模审批和财务审批,一般此过程不会再查公积金账户状态.
如果你的贷款已经发下了，而你的公积金仍处于非封存状态，是没有影响的；如果贷款还没放，按法律来说公积金封存时是不予住房放贷的。
如果你的公积金不是转移，而是经过封存、启封的话，按照程序上来说可能当月不予放款的，具体情况需要咨询你所在地区的公积金管理中心，各个地方在具体公积金的操作上，会有若干差异。
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