你好，根据劳动合同法，劳动者患病在规定的医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事用人单位另行安排的工作的，用人单位可以解除劳动合同。解除劳动合同的赔偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
