2K9王朝模式怎么玩？

对于2K9，王朝模式无疑是充满魅力和挑战的模式，想打造一支冠军球队
并让它保持常青树状态去挑战NBA的连冠次数铸就新的辉煌吗？OK，下面我们进入正题，
关于王朝你必须知道的那点儿事：

一、薪金的那点儿事

1.工资帽
工资帽是NBA著名的工资限制条款，也就是球队花在球员身上的工资总额不得超过工资帽制定
的这个数字，工资帽是怎么形成的呢？它是根据NBA前一年的总收入，然后取这个总收入的48％作为
今年NBA球队工资总额，再拿这48％的总收入除以NBA球队总数29支球队，得出的平均数就是当年的
工资帽，工资帽在王朝模式里球队预算查看，工资帽不是绝对不能超越的数值，在有些情况下，NBA
允许球队的工资总额超过这个数字，下面会提到这些允许超过工资帽的特例情况（顺道回答Kevin.A兄
开的求问贴里的问题）

2.特殊条款
特殊条款分为：老将条款，中产阶级条款，伯德条款，不可交易条款，新秀签约条款，买断
自由球员条款：

“老将条款”又俗称底薪条款，超过工资帽的球队可以与有限数量的球员签订最小工资合同，合同的
工资额将根据该球员在NBA的球龄决定，最低的是从未打过NBA的球员，为38万5000美元，最高的
球龄超过10年的球员，可以达到110万美元，合同的期限最多为两年，在2K9里有相当多的38岁到40
岁之间的老将评价保持依旧相当不错，价格当然也是物美价廉，一般在400K到500K之间，当球队有
人受伤而你又有球员空间但没薪金空间的时候签来应应急是相当好的，而且这些老将一般都开出的是
一年份的合同，打完这个赛季自动就走人或者退休了，绝不会占用你的薪金空间和球队人员空间，所
以必要的时候请不要忽视老将的作用

“中产条款”是属于允许球队在达到工资帽后仍可有联盟平均工资水平的年薪去签一位或者几位自由
球员（平均分配这一份中产薪水，但游戏里没有作此设定），这一条款每年都可以使用（游戏里你可
以每年动用中产一次也就是球队允许是用5.59M以下薪金，无视工资帽，签下一名自由球员，球队只
允许存在一名中产合同的球员），中产条款的薪金是联盟每一年制定的，而在2K9中它一直保持的是
5.59M

“伯德条款”之所以被称为伯德条款，就是因为凯尔特人是第一个允许超过工资帽而留住自由球员的
球队，而这名自由球员就是伯德，事情的缘由是，1984年伯德成为了自由球员。而NBA为了制造凯尔
特人和湖人这样的东西对峙局面，对于老兵球员故意采取了宽大措施，以便凯尔特人能够留住伯德，
从此这就称为了“伯德条款”，这一条款适用于“够资格的老兵自由球员（Qualifying Veteran Free
Agents）”如果你在同一支球队中连续效力三年，三年之后你成为了自由球员，这时你就是“够资格
的老兵球员”，NBA就允许你的母队给予你最大的合同，你的薪金可以在原有基础上涨12.5％，而不
具备这一条件的只能上涨10％，即使你上涨的部分使球队薪金总额超过工资帽，也是规则所允许的但
不能超过奢侈税的要求，另外，合同签定的最长年限也可以从一般的5年上调为6年，在2K9里我一般
动用“伯德条款”都是去自由市场签回球队的大牌或者是主要替补，成功率基本100%，因为其他球队
不具备你开出的价格和合同年限的优势（2K9里你在自由市场转时，球员头像下面第一项有绿色对勾的
那个就是有伯德条款的球员了）

“不可交易条款”NBA规定只有进入联盟至少8年，并在同一球队效力4年的球员才有资格拥有不可交易
条款，而且，只有成为自由球员，并在达到上述要求后才有机会签署不可交易条款，这项条款的作用在
2K9中的实用性并不是很大，主要用来增加你签约球员的兴趣度的，用在签自己的当家球星或者大牌球星
时不错，但签署这项条约等于赋予球员一部分权利，他可以选择否决你的交易意向，所以大家增加签约兴
趣筹码的同时也要谨慎而行啊！~

“新秀签约条款”2005年后NBA开始实施新的劳资条款，首轮新秀合约全部开始实行“2+2”的签约方式
二轮秀则是2+1或者1+1的方式，前面的数字是新秀保障合同，后面的+几年属于非保障合同就是到了年限
球队接受续约非保障合同还是拒绝，接受的话，这个新秀球员的非保障合同就会变为保障合同，继续履行
剩下的签约年限，拒绝的话他会变为受限制自由球员，可以到自由市场去跟任何球队签约，球员选项亦是
如此，他可以选择给球队履行剩下的非保障合同，或者干脆拒绝你，试水自由球员市场，这就是2K9每年
赛季结束后再休赛期期间我们总能看到一系列的球员接受球队或者拒绝球队的名单，不过貌似一般只有电
脑的球员会拒绝球队，我玩了这么长时间了，我的新秀从来没有拒绝过继续留队履行新秀合同，不知道大
家的是不是也是这样？？

“买断自由球员”很多人疑惑NBA里怎么有球员拿两分的工资呢？（也就是他以前呆的球队拿一份，现
在所属的球队拿一份）拿去年以自由人身份加盟凯尔特人的马大少来举例，纽约买断了他的剩余合同，
这时候他可任意选择一支球队加盟，且薪金不限，因为纽约还要必须继续支付其合同工资到合同到期
这就出现了，一个球员拿两分工资的现象，在2K9里，你裁掉某个球员时就相当于买断他的合同，如果
他的合同没到期你还要继续支付他的薪水，这就是为什么有的朋友问，‘我明明为了签其他球员而裁掉了
XX为什么薪金空间还是不够啊？！’的原因了，所以大家谨慎而行如果是为了腾出球队人员空间，那你
可以这样做，如果为了腾出薪金空间，那么这么做完全是错误的，那如何腾出薪金空间呢？下面我们来说
2K9王朝模式中的重头戏-------交易

二、交易的那点儿事
1.交易
交易的主要时间在赛季初或者赛季末，不建议你选择在赛季中交易，其一呢，电脑总是不够诚意的
想挖你墙角，用些垃圾大合同或者老球员+二轮选秀权或者一轮选秀权换你的主力或者潜力球员，其二呢，
我们都知道2K王朝球队有化学反应这项设定，在赛季中期频繁的和电脑交易可能会降低球队的化学反应，
而且即便电脑拿出交换的球员还不错但也可能因为和你球队其他球员位置重叠而造成这一位置的臃肿，从而
导致这一位置的球员因为上场时间分配不均和达不到他要求的上场时间而造成内部矛盾（球员吵架.......）
严重影响了球队内部的和谐，得不偿失，我还是想送大家一句话，对于球员并不一定要最好的，但一定要最
合适的所以我对于赛季中电脑提出的交易我只会一直选择NO,NO,NO......

到了赛季结束，休赛期任务时期就是自由人市场最鼎盛繁荣的时候了，每一年都会有很多超级球星来试水
自由人市场，不过除非你球队面临重建，或者已经没什么球星在你的球队，否则就请你直接忽略上面第一
页这些评价在90+到99+的这些球星吧，虽然确实让人看着流口水，但是一般来说他们薪金大的可以，如果
你球队本身就有2到3球星，再签来一个会大大影响到你薪金空间的弹性，基本上你除了这套主力阵容外就
什么也不能做了，也不能找来优秀的第六人和具有板凳深度的替补了，对于那些修改游戏，堆积球星的战术
我一般无视，那样玩起来就索然无味，那还是真实的王朝吗？！一个球队的合理组成一般是这样的：2~3个
超级明星(球队胜利的保证)3~4实力派球星(球队的需要)2~4补丁型球员(弥补球队弱点)1~2蓝领(会摘板,盖帽
防守能力强脏活累活干的不错的)2~3个新秀(球队的潜力之星)1个左右老将(可以选择在需要的时候签入)分配
好球队的第一阶梯，第二阶梯，第三阶梯的，不要为了堆积球星而擅自破坏自己球队的生态平衡，还是那句
话，对于交易球员，不求最好的但求最适合你球队的！

签自由球员杀价也有些技巧，比如一个球员开4M左右的为期一年中产合同吧，你有意签他又想多省点钱，
跟他杀价杀的很了，他又不乐意怎么办呢？！很简单，给他增加合同年数，有时候增加的年数多了，
在你刚才杀价的基础上还能往下降！再者就是调整签约球员在球队里的位置，比如你想签的这个球员
在原来的球队打的是替补，他对你开出的合同意向兴趣不是很高，那你把他来队的位置给调成第六人，
他的兴趣马上就大了！不过奉劝各位莫太黑心抠门，人家大部分球员打球养家也不容易不是~我朋友在自由
市场就想以60%左右的价格拿下球员，可能吗？！但凡有些能力的球员都会无视你的，控制薪金空间砍价
也要有个限度个人推荐砍到80%-90%多之间见好就收就行了，不然你只会落下个比快船队老板
唐纳德-斯特林更抠门吝啬的名声........

关于三方交易，什么是三方交易？怎么做到三方交易呢，三方交易其实就是一个当你和某支球队的谈判陷入
僵局时，或者薪金空间不足够时，这时候再拉进一个第三方球队平衡薪金和人数的一种交易模式，比如你是
球队A，你想交易得到球队B的某个球员，但是因为是那个球员可能是球队B的当家球星或者是未来潜质球星，
你又拿不出他感觉相称或者感兴趣的筹码，或是你拿出足够的交易筹码但是你的薪金空间或者是球队人数达
到上限，（也可能是球队B的薪金或者人数达到上线无法和你实行2换1的交易）再或者你拿一个球队的主力
就想换人家的当家球星，人家肯定不干啊！所以球队B不愿或是不能和你交易，想交易成功你一定要拿出和
你想得到的球员薪金和能力稍微相近的才行，这时候你又不想为了得到一个球星而把自己的当家球星交易掉
怎么办呢？这时候我们就要拉入球队C来完成这次交易，这个C的作用一般是他欠缺你想交易出售球员所打
的那个位置，和他有巨大的薪金剩余空间以及他拥有球队B想得到的球员（在2K9王朝初期，灰熊无疑是个
第三方最好的人选，谁让他薪金空间大，人员又不满呢，这已是人所共知的秘密）你把一份拥有大合同的主
力（不行了再添一个有实力的第六人或者替补）去换取球队C的某个球星或者潜质球星这样腾出足够多的薪
金空间又得到了与球队B实力和薪水相当的球星，这时候你就可以再与球队B交易你想得到的那名球员了，
这样就完成了A换C再拿从C得到的球员去换想得到的B的球员的三方大交易了！~当然这是不限顺序的交易
你也可以跟B交易从B得到球员去换C的球员，所以三方交易说白了就是杠杆原理，有一支球队在充当杠杆
中间的轴，就像天枰的作用是一样的，帮助你和另一支球队顺利的完成等价交易

2.挂牌交易
挂牌交易一直被视为考验你RP的事情（笑~），因为很多人都知道电脑有时候会对你挂牌的球员做出
一些脑残的行为，比如我用凯尔特人队，新秀控卫加普特成长到80+后我与他签了一份为期3年8M左右的合同
和另外一个能力70+左右的替补一起挂的牌（并非二换一，挂牌只能单独挂牌无法两换一）加普特的那个挂牌
要求换一个80+以上的大前，居然吸引来了布泽尔，奥卡福等球星，挂牌球员除了RP问题也有一些小技巧，
首先挂牌球员最好工资比较高，哪怕是烂合同的那种球员也好，交易之前最好腾出足够多的薪金空间，最好
保持正数，剩余的薪金空间越多越好，对于提出的要求要合理，不要选择第一项没什么特别要求要选好你
想得到的位置和能力评价指数，剩下做的就是等大鱼上钩了~~

三、球员的那点儿事
1.球员能力
影响球员能力的主要是以下这几方面：球员定位，出场时间，球队化学反应和伤病
球员定位最好在赛季初不要定的太高，这样我们到他们打出好成绩能力提高后不满现在的定位的时候才有安抚
他们的资本，球员定位最好保持在5个先发，1~2个第六人，3~4个角色球员，2个左右替补和若干潜力球员，
不要因为球队又签来一个球星就定位6个先发甚至7个先发，这样他们会互相干扰，都得不到自己理想的上场
时间，发展到最糟糕的程度就是吵架然后势成水火，必须要你交易掉一个才能平息另外一个得愤怒.............
第六人的位置也很重要，仅次于主力的上场时间，有些二线球星或者一线球星再或者自己的潜力球员签过来
让他打第六人培养，说不准还能拿到赛季的最佳第六人呢，另外职业球龄2年以内的高潜的能力70+的年轻球员
可定位成潜力球员，上场时间介于替补和角色之间。（注意一旦新秀成长超过75+和球龄超过5年就不可随意调
整他的定位了，想再调整那得等人家长熟了再说了.....）总之对于球员定位，你只需要遵循一个守则就行了，那就
是-------平衡

球队的化学反应在“总经理室”选项上面的那个“模拟中心”的选项里可以看到，影响化学效应的主要是人员调
动的影响，刚换来一批新球员你还没来得及磨合就进行下一批交易这样肯定会影响到球队的化学反应，所以做完
交易后最好自己手动打几场比赛赢了之后再进行下一次交易，而且化学反应不要低于60%，一旦你化学反应为0%
不管你怎么赢或者怎么输都没用了，球队基本就废了，赢一场化学效应是+1% ，还有就是球员上场时间分配不合
理，一些玩王朝模式的玩家喜欢堆积球星战术，我认为只要找到适合这支球队的球员就好，这个球员不一定就一定
要是球星一个队伍球星多了，主力位置难免就有人原来是打主力的被你调整去打替补或者第六人，在渐渐被消减出
场时间和出手次数的同时，他个人情绪肯定不好抱怨，闹情绪，甚至要求你交易他，数值评价降低，同时影响到你
的球队的整体战绩和化学反应，堆积球星还有一点不好的地方就是影响有潜质的新秀成长，总之呢，我不喜欢球星
堆积，我认为合理的就好，堆积球星也很失真实性，当然了，你要是不想要真实性你直接把化学反应和球员定位给关
了那请你无视此贴........

2.球员性格
随便给大家分析下球员的性格：
不可预测的：之所以说不可预测的其实是这名球员对于比赛的掌控，比如乔丹的性格在2K9里就是属于不可预测的性格，
他们往往能在比赛的最后给予对手绝杀！~这就是我们平常常说的有着一颗大心脏的球员
爱表现的：不用说了，单打独斗型的，LBJ就是这样的，如果打的不是整体篮球的话，喜欢攻击突破篮筐的人可以用此类球员
他们这类往往个人突破能力很强
中立：和爱表现的相反，这类球员往往比较无私，KG就是此类型的代表，在不可预测型人物低迷的时候会挺身而出带领球队，
很可靠的一类人！
随和：感觉和任何类型的都能搭上，老实人不爱和人吵架不容易给你闹这闹那，总之属于乖宝宝类型的，我队内阿伦就属于
这类型的

四、选秀与续约的那点儿事
1.选秀
选秀没太多说的，总之呢，尽量用垃圾大合同或者你不需要的球员去跟其他球队换些选秀权，当然第一轮的更好，有
的朋友不知道如何主动交易选秀权，在这里我说一下，你在交易选择球员的时候，电脑给你列出的是所有位置的名单，仔细
看，在球员名单上面显示“所有名单”的选项是可以变动的，会更方便你一眼找出你想交易的位置，“所有位置”名单后面
分别是控卫，分位，小前锋，中锋，大前锋和选秀权，找到选秀权点击你想要交易得到第一轮位置还是第二轮的位置就可以了

另外值得一提的是电脑选秀一般只按照球队所缺也就是球队需要选择，因此呢，有很多乐透区高顺位的新秀就会被电脑漏掉
所以这时候你就开心的笑吧，天上真的掉馅饼了！~，想我首轮21号新秀位置，居然摘到了一个在乐透区的大前锋，现在这
娃才3年啊，已经疯长到85+的地步了，将来很有全明星的潜质，哈哈，我KG后继有人了！~根据楼下童鞋们的补充，等待
选秀时间可以按“3”键快进（我用的是PS2手柄，也就是手柄的盖帽键）

如何交易获得高位选秀权，想夺冠又想每年找来潜力新星怎么办呢，而且用垃圾合同交易选秀权也不知道哪支球队的选秀权
位置比较靠前，其实很简单，我们可以现在赛季前存个挡，先模拟到季后赛快开打的前一天，观察哪支球队战绩比较烂，
然后返回你以前的那个档去读取然后选择想办法交易到他的选秀权，至于为什么不等到赛季末直接交易选秀权呢，因为
到那时候不止你知道他的球队战绩烂，电脑自己也知道自己球队成绩烂，这时候，他的选秀权价值就水涨船高不是那么
容易交易到手了，所以别嫌麻烦，为了咱球队的潜力新星多辛苦一下也是值得的不是~

2.续约
续约呢，我们主要讲如何在合同结束前提前续约的问题，我前两天也在HC 2K专区上看到很多兄弟问这个问题，即将
到约得球员如果他在你球队满意度高，还想跟球队续约他大概会在赛季中期提出，赛季中期多看看新闻，发现自己球队的有
球员想续约了，点击总经理室-----球员名单管理---------名单--------找到那个球员的名字，点击，会出现查看球员资料啊，编辑
球员等选项，这时候注意找，你会发现在这些选项中多出了一下“续约合同”的选项，点击，谈好价格和年限直接签约就OK
了！~

补充关于有些同学赛季中续约时居然提示，“球队未满12人，只能签下493K”等等类似这样的提示说明，有同学说我球队明
明满12人了怎么不让我续约啊？只提示什么只能签下493K什么的条件，其实电脑其实想说的是在你球队已满12人的情况下
你的薪金空间已经不够和你想续约的球员签约了，你剩下的薪金只能签下一名底薪球员，所以说，遇到这样的情况还是只好
等到合同到期再续约喽~

完结前再给大家说一个豆知识（主要针对不了解的童鞋，知道的可以无视）我们常常和
球员续约签约薪金都用M和K表示，那这M和K究竟是多少钱呢，M 是英文单词 Millions （也就是百万的意思，如果你和你
的球员签了10M左右的合同，也就是说他年薪是在千万左右的）K 就是单词kilo （也就是千的意思，1K就是1千美刀，拿
底薪的493K来换算，也就是一个底薪球员他每年的薪水是49万3千美元）