大学生村官，有什么发展前途？

大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。中国共产党是一个与工人、农民血脉相连，植根人民、服务人民的政党。对党政干部的培养，一个必不可少的重要途径，就是要他们到基层一线、到群众当中去，在实践中历练成长；

保证党员干部特别是领导干部对中国基层社会有深刻理解，对人民群众有深厚的感情。选聘大学生到村任职，让他们在农村基层实践中锻炼成长，有利于把党政干部培养链深深扎根于基层人民群众之中，扎根到农民这个中国最大的社会群体之中，为党和国家事业培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的可靠接班人。

选聘

选聘对象原则上为全日制本科及以上的学生党员或优秀学生干部。选聘的基本条件：思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强；学习成绩良好，具备一定的组织协调能力；自愿到农村基层工作；身体健康。选聘对象和选聘条件的具体规定，由省（区、市）党委组织部根据实际情况确定。

大学生村官选聘工作由省（区、市）组织人事部门定期、统一组织实施，或者由省、市两级组织人事部门共同组织实施。选聘工作一般通过发布公告、个人报名、资格审查、考试、组织考察、体检、公示、决定聘用、培训上岗等程序进行。由县（市、区）组织、人力资源和社会保障部门与大学生村官签订聘任合同，聘期一般为2至3年。

对于村官的前景,可以说到目前为止,政府还没有具体的一个管理政策,只是在全国一些省做试点工作,但我相信,村官里的每一位优秀大学生都是真正的实力取胜,所以国家还是会看到我们的重要性的,饱和应该是差不多了,真正村官的未来,就得看我们到2010年时,对农村的发展起到什么样的作用而定了吧! 所以,好好努力先考上村官,然后再考虑之后还要怎么发展自己,毕竟村官的出路只多不少!
村官不容易当 首先如果你在政府要害部门没有非常好的关系，或者是遇不到N年一遇的大事件表现自己，那你就做好当个十年八年村官的准备了。 如果你有很好的关系，那也要做好上级来了陪吃陪喝陪玩，以及捧好上面来的人的准备。（如果你是女生，更别考虑做村官） 很多人觉得如果下乡锻炼几年，就比较容易提干到城里，其实是非常不容易的，关系要非常扎实。 所以，如果你能签到更好的单位，并且没有什么特殊的关系，就不要考虑当村官！
公务员是国家机关工作任人员，也就是国家干部。村干部是特别是村民委干部是村民自治组织的干部，完全不算国家干部，收入也大有差异。 大学生村官道破了村里我个人认为，村长，村支书不一定把我们放在眼里，因为我们是村官，没名没份的，不是公务员，想要油水？我觉得是天方夜谭 政策说是优秀的可以转为乡镇公务员，我认为所谓优秀还不是人家有钱有关系的？真的要想转成公务员肯定的花一大笔钱 所以还是公务员是在点. 村官我认为没什么前景....

你好，为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职，中组部会同有关部门，研究制定了8项激励和保障政策：一是比照本地乡镇从高校毕业生中新录用公务员试用期满后工资收入水平确定工作、生活补贴标准，在艰苦边远地区工作的，按规定发放艰苦边远地区津贴，补贴、津贴按月发放；参加养老社会保险。二是在村任职期间，办理医疗、人身意外伤害商业保险。三是符合国家助学贷款代偿政策规定、聘期考核合格的，其在校期间的国家助学贷款本息由国家代为偿还。四是在村任职2年以上，具备“选调生”条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。五是在村任职2年后报考党政机关公务员的，享受放宽报名条件、增加分数等优惠政策，同等条件下优先录用。县乡机关公务员应重点从选聘到村任职的高校毕业生中招录。六是聘期工作表现良好、考核合格的，报考研究生享受增加分数等优惠政策，在同等条件下优先录取。七是被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。八是到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。此外，对选聘到村任职的高校毕业生，中央财政还将按人均2000元的标准发放一次性安置费。各地也将根据《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》精神和上述政策规定，结合本地实际，细化选聘高校毕业生到村任职工作的有关规定。
选聘到村任职高校毕业生的补贴资金由中央财政和地方财政共同承担。中央财政按照东、中、西部地区人均每年0．5万元、1万元、1．5万元的标准给予补贴，不足部分由地方财政承担。

一、那些对于当村官盲目乐观、对于那些想像天真，认为当了村官后只要稍微努力，或者等待就能成为公务员或事业单位人员的人来说， 对于那些认为村官就是铁饭碗的人来说，希望你能够以平和的心态去看待村官这份工作，同时一定要先对基层进行深刻的认识，在那里，你的小聪明、小能力、优越感，根据没有任何用处，会有很多诱人的馅饼，可能就放在你嘴边（如选调生考试），但是那不是你的，起码你能得到的机率远小于你的预期，不要每天再做梦了，还是去脚踏实地工作吧！
二、还有不少村官对于前途充满了恐惧，对未来失去了信心，感觉没有奔头，对此，我也想说一些。
目前我们国家的行政管理体制还有很多值得完善的地方，但是这些并不是我们能控制的范畴。
不过，近些年来，党和国家先后出台了很多的政策法规，比如党内监督条件、公务员法等等，包括十七大中党中央提出的党的自身建设等。党和国家正在试图对自身进行大的改革，而且，基层将成为党和国家人才建设的重要源头。
同时，从年轻干部中发现、提拔人才已经越来越受到高层重视，如山东最牛80后厅官（就是从选调生起步），最年轻副部级（团中央书记）是70后的女同志。如果有可能，在我们这些下基层的选调生、三支一扶、大学生村官中当中，将会产生不少的高级官员，甚至做到省部级也不是没有可能的。
我想对于我们大学生村官（包括工作在基层的其它同志）来说，还是要对未来保持信心的。我们现在要做的就是：
1、脚踏实地，做好本职工作，而不要整天恨天怨地；（这点很重要）；
2、吃苦在耐劳，真正融入群众，并领办合适的致富项目（这点最重要）；
3、搞好与各级领导的关系，起码要让主抓组织工作的市、县、乡领导都对你“久闻大名”；
4、要熟悉并能够充分发挥宣传工具的作用；
5、必须有一个远大的目标，并为之努力，如果整天为生活所扰，最好到城里找份稳定的工作。

可以发展为公务员。是国家的人，不用象在私营老板那里打工这么累。而且保障也好。