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在公司发生工伤事故后，由于工伤认定书还未审批下来，所以公司就以病假处理，这合适吗？我应该怎么办？
在公司发生工伤事故后，由于工伤认定书还未审批下来，所以公司就以病假处理，这合适吗？我应该怎么办？
2025-04-05 02:43:47
推荐回答（2个）
回答1：
公司做法合适。
等到工伤认定下来后，你再申请公司补偿那部分损失即可。
回答2：
申请认定工伤，按照实际工资给付。
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