有合同就按合同办。没有合同,也要依法办。不能随便就说辞就辞了。 可以到劳动局申请劳动仲裁,要求经济补偿。 去申请劳动仲裁,告单位非法解除劳动关系,要求该单位支付赔偿金,按照一年一个月乘以二计算。 ...
工作服一般满试用期是不扣钱的，如果几十块钱那就算了吧！
你有没有签合同咯，合同上有没有写了咯
那个帮你签合同的人是谁
