招聘管理系统哪款好用？

我最早用过的是国外的Oracle,100多万一套，价格不菲，软件确实提供了很强大的功能，毕竟国外的软件，用起来不太方便。
后来换了新公司，便开始考虑国内的人事软件系统，比起Oracle的人事管理软件，还是稍微有点差距的，但是胜在操作使用方面，而且价格便宜不少。
当然，国内的人事软件也比较多，良莠不齐，也不能一味看价格，像稍微好点的牌子：汇通科技、宏景软件、浪潮、东软，也要几十万一套，总的来说国内产品的性价比还是比较高的。

看什么系统更适合你吧。在不给工作带来负担的前提下，适合自己情况，能处理手头业务的。

比如说，团队没有系统经验，要上系统，那除了功能之外，还要考虑系统推进，然后再看功能对比。如果是已经很规范化运行的团队，那选择系统，就只要考虑功能就行了。

前者我会推荐极招聘，比较轻量级的招聘管理系统，后者推荐北森，全流程系统做的真的很棒。

举个例子，用户A，需要解决企业人才库，简历汇总、共享，筛选、搜索等问题，那么极招聘是适合的：

• 简历解析、数字化管理

• 自定义制定招聘流程

• 面试官协作跟踪

• 基础的招聘报表分析

再一个例子：用户B，需要通过系统完善招聘环节各流程的协作管理，提升企业绩效，此时，选择全流程的北森更为合适：

• 雇主品牌运营：招聘门户、微官网

• 多重角色的线上管理和协同

• 管理候选人的offer以及到岗流程

用户A与用户B的需求不同，选择的产品不同，完成的功能不同，所以，还是具体问题具体分析鸭

推荐好用，完全开源的匠果招聘系统，可以集成企业现有的域账号。

包含有 简历管理、职位管理，候选人管理，面试管理。候选人的批量导入，批量导入。 跟其它系统的 Restful API 集成。

在github/gitee 上有源代码：

网页链接

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界面略丑，功能好用。

对HR来说，招聘管理系统一般包括招聘渠道管理、简历管理、人才资源储备库管理、人才甄选、面试及录用管理，以及报表分析等都是要负责的！所以你可以去看看北森、极招聘、大易、木鸟云这几家。

单位用一个 薪人薪事的，功能全，这款系统多渠道简历管理、智能化招聘流程管理，一站解决方案。大大的节约了人力。