1、公司有义务与劳动者签订劳动合同，缴纳社保，否则属于违法行为。你可以以公司没缴纳社保提出解除劳动合同，主张双倍的工资与经济补偿金。2、如果公司进行调岗，是进行合同变更，需要双方协商一致，你不同意则不能调岗；再者，如果你怀孕，在此期间公司不得解除合同，否则属于违法解除。3、无论公司辞退你还是你提出解除，公司都需要支付双倍工资及经济补偿金。
