跳槽的原因：1、平台小？产品不好？去谈自己的优势，比如质优价量？相对性价比高，提成高。2、底薪低？提成低？合理的去规划薪资结构，朝三暮四还是朝四暮三，结果不一样，根据业务员的需求去谈。3、领导问题，一只狮子带一群绵阳，跟一只绵羊带一群狮子，效果是不一样的。如果实在是中层干部有问题，就看你怎么选了。综合来看：就是前途和钱途。都是生活需要，少空谈未来，多给点实际能看到的。
