浅谈如何做好女工思想政治工作

一、重视教育，提高女职工的综合素质

做好职工的思相政治工作，首先要加强思想教育工作。要有计划地组织大家学习理论知识，学习新知识，提高思想认识，树立正确的世界观、价值观和人生观。只有不断的提高女职工素质，才能够强化思想政治工作的效果。

随着科技的发展，现代信息和网络技术渗透着工作生活的方方面面。基层单位的女职工尤其是年龄偏大的女职工，其现有能力己不能适应新时代的要求。因此，企业应当提供一些学习的机会，或鼓励她们自学成才，或采取走出去请进来的办法为女职工提供培训的机会。让女职工提高自身的理论水平和业务能力，更好地适应工作，成为企业需要的人才，实现自身的价值。同时，将企业的现状、发展路径、前景展现在她们面前，让她们认识到企业与个人是相辅相承的关系，企业的发展离不开女职工的贡献，而个人对企业的贡献直接决定着企业的命运和前景。

二、加强制度建设，体现女职工价值

开展思想政治工作，要在调动女职工工作热情，挖掘她们的工作潜力上下功夫。一是要创造机会让女职工在日常工作中发挥应有的作用。面对新的形势和任务，开展思想政治工作，就是要增强女职工的责任感和使命感，进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，坚定信念、振奋精神，以饱满的热情和更加扎实的工作作风，以主人公的精神投入到工作当中。二是要切实加强制度建设，为女职工争取合法的权益。女职工做为企业的半边天，对企业的发展有着不可替代的作用。企业党组织应当关心她们的成长和职业诉求，积极选拔合格的女职工走向重要的工作岗位，这样，不仅是对她们工作的肯定，还可以带动一大批热爱工作、愿意为企业尽职尽责的女职工，让她们看到职业前景。因此，强化各项女职工工作制度建设，明确职责，使女职工工作规范化、制度化非常重要，再配合不同的激励方式，激发其工作潜能，增强其成就感，一定能更好的为企业服务。

三、以人为本，处理好工作与生活的关系

与男职工相比，女职工除了职业角色外，大多数还是家庭主妇，生活中会有很多实际困难。所以，帮助女职工处理好家庭与工作中的问题，也是做好女职工思想政治工作的一个重要方面。首先是在生活上关心。针对女性特有的心理和生理的特点，认真做好生理保护工作，为她们办实事，让她们感受到企业的关爱，使她们对企业有归属感。其次是尊重个性，多站在对方的角度思考问题。思想政治工作的工作对象是人，每个人都有自己的性格特征，所以在从事思想政治工作的时候，要以人为本，换位思考，尊重个性，这样不但有利于思想工作的展开，也能促进人与人之间的交流沟通，更好地发挥出思想政治工作所具有的作用。

四、选准载体，增强企业凝聚力

设计一些与女职工息息相关的如“巾帼建功立业”竞赛、“我为企业发展献计策”、“企业里的半边天”主题演讲等活动，并以此为载体，培养女职工岗位立功意识、企业主人公意识，让女职工感受企业发展，适应企业发展，贡献于企业发展。做好女职工思想政治工作要创新活动形式。那些缺乏新意、内容交叉重复的老一套活动，女职工参与的热情不高。因此，思想政治工作者要不断更新观念，在创新和创意上倾听女职工呼声。要结合新形势、新技术发展的要求，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的活动载体，使女职工在活动中增强自信心，增长知识。

综上所述，要做好新时期女职工的思想政治工作，既要提高她们的文化素养和工作能力，又要坚持以人为本，关心她们的生活，提升她们的责任感和使命感，同时还必须建设好企业文化，增强企业凝聚力。企业的发展与女职工的工作贡献不可分离，因此，做好女职工的思想政治工作，任重道远。

一、重视教育，提高女职工的综合素质
做好职工的思相政治工作，让职工全力以赴地投入企业发展之中，是我们从事政工工作者的重要职责。笔者所供职的企业，女职工占比近百分之五十，而且年龄偏大，在工作中难免出现效率较低、影响进度的现象。要解决这些问题，首先要加强对女职工的思想教育工作。要有计划地组织大家学习理论知识，学习新知识，提高思想认识，树立正确的世界观、价值观和人生观。只有不断的提高女职工素质，才能够强化思想政治工作的效果。
随着科技的发展，现代信息和网络技术渗透到我们工作生活的方方面面。基层单位的女职工尤其是年龄偏大的女职工，其现有能力己不能适应新时代的要求。因此，企业应当提供一些学习的机会，或鼓励她们自学成才，或采取走出去请进来的办法为女职工提供培训的机会。让女职工提高自身的理论水平和业务能力，更好地适应工作，成为企业需要的人才，实现自身的价值。同时，将企业的现状、发展路径、前景展现在她们面前，让她们认识到企业与个人是相辅相承的关系，企业的发展离不开女职工的贡献，而个人对企业的贡献直接决定着企业的命运和前景。
二、加强制度建设，体现女职工价值
开展思想政治工作，要在调动女职工工作热情，挖掘她们的工作潜力上下功夫。一是要创造机会让女职工在日常工作中发挥应有的作用。面对新的形势和任务，开展思想政治工作，就是要增强女职工的责任感和使命感，进一步强化大局意识、服务意识和责任意识，坚定信念、振奋精神，以饱满的热情和更加扎实的工作作风，以主人公的精神投入到工作当中。二是要切实加强制度建设，为女职工争取合法的权益。女职工做为企业的半边天，对企业的发展有着不可替代的作用。企业党组织应当关心她们的成长和职业诉求，积极选拔合格的女职工走向重要的工作岗位，这样，不仅是对她们工作的肯定，还可以带动一大批热爱工作、愿意为企业尽职尽责的女职工，
三、以人为本，处理好工作与生活的关系
与男职工相比，女职工除了职业角色外，大多数还是家庭主妇，生活中会有很多实际困难。所以，帮助女职工处理好家庭与工作中的问题，也是做好女职工思想政治工作的一个重要方面。首先是在生活上关心。
四、选准载体，增强企业凝聚力
设计一些与女职工息息相关的如“巾帼建功立业”竞赛、“我为企业发展献计策”、要结合新形势、新技术发展的要求，积极创造出与企业特点相适应，具有新形式和新内容的活动载体，使女职工在活动中增强自信心，增长知识。