经常被你们吐槽的领导，在什么时候的行为反而让你感动？

领导者是人不是神。有时他们脾气暴躁，有时也会犯错。因此，他也需要下属的理解和宽容，以及与下属的融洽关系。只有这样，我们才能更好地团结起来，带领大家取得更好的成绩。一句简单的问候，一句漫不经心的关心，再加上一些细心的小事，都能让我和同事们特别感动。

一，工作上对事不对人。我们有一个很有天分的人，但在其他方面不行。经过考虑，领导层还是决定用他。在其他方面，领导也重视和关心他，正确引导他。一段时间后，他改掉了坏习惯。这对公司很有好处，对他也有好处。毕竟，公司已经接受并纠正了他的坏问题。让他很感动。

二，.坚持公平，这件小事能打动员工。公平是员工的最佳标尺。工作中的很多小事，因为他们受到了不公平待遇，对公司失去了信心，觉得公司里的一切都是针对自己的，最后想离开公司。因此，如果你能公平地处理一件小事，员工会认为你是个好领导，所以他会努力工作，也会感动。

三，倾听对员工来说是最令人感动的。对于员工来说，在倾听之后立即解决一些紧急问题是最令人感动的。有时候领导者了解员工的心理，知道他们问题及时解决。这些小事虽小，却能增加自己的感动指数，让自己对公司心存感激。比如，当工作人员和家人有困难，不能安心工作时，领导去看望他们，然后动员他人捐款。这样的小事可以感动每个人。

就是有时候会突然照顾自己，让自己不要加班了。

关心你的时候绝对会让你感动

如果给我加薪的话我会很感动

没有，被吐槽的领导都不是什么好人。