雇主责任险是商业保险，可以用发票复印件。
1、工伤保险是社保性质，必须要发票原件，所以先用工伤保险报销；
2、工伤保险报销完后会给你一个报销分割单（就是显示已经报销了多少钱的一个清单）；
3、拿着报销分割单，各种报销资料的复印件再去用雇主责任险按比例报销剩余部分。（因为有报销分割单，这个时候你就可以提供发票复印件）
可以把凭证先拿到一方去报销，如果能全赔，那估计就不能再用了；如果只赔部分，那可以将剩余金额在原发票上标注后，再拿到另一机构去理赔
没关系的 工伤和雇主本来就只是报销的部分 也就是说 看掉多少赔多少 不可能比看病支出赔的多的 先赔一个地方 然后如果全部赔完 那雇主就没得赔了 如果没有赔完 那雇主也只能赔剩下的那部分
顾主责任险接受发票复印件，你可以于保险公司联系
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