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我和公司的劳动合同上签订的是标准工时制,但是公司按照不定时工作制给我发工资,我是否可以要加班费?
我和公司的劳动合同上签订的是标准工时制,但是公司按照不定时工作制给我发工资,我是否可以要加班费?
2024-12-02 11:57:35
推荐回答(2个)
回答1:
可以啊,先与公司协商处理,不然,反映到劳动争议仲裁委员会、劳动局解决。
回答2:
可以,综合工时必去当地劳动局备案。
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