如何区分真诚的赞扬和虚伪的夸奖

“假真诚”和“真好人”在现实生活中是很难认清的，因为毕竟这要在结果出现之后才能看出“假真诚”和“真好人”。 　但是在人与人的交往中，可以在真正了解一个人之前对其进行基本的判断。而判断的标准就是： 看该人对你好，迎合你，目的何在？而这种目的是否对你的利益有所侵害。也就是无限的探求对方对你好的出发点是什么？而做为你本身有什么地方值得对方如此迎合或者对你好。如果自己意识到没有什么能让对方迎合或者对你好的地方，那么说明对方动机不纯。那么毫无疑问就是假真诚。 　比如你即无权又无势，又没钱。而有人对你好，或者迎合你，那么这个人最起码对你无所求，反之就可能有所求，那就要小心了。而对你无所求，对你好，也是有他的目的的，这这时的目的，就显得简单多了，可能是有共同的志向或者爱好，有共同的语言等。最起码对你无所求，而不会给你带来什么伤害。 　有句话叫无功不受禄。所以在有人迎合或者对你好的时候，你大可问对方，为什么要这样，而对方一般会给你一个回答的。这时候就不难判断了。 　　

1、真诚的表扬是出于真实的感受和认可，而不是出于某种目的或虚伪的情感。真诚的表扬是发自内心的，而不是出于某种利益或虚伪的情感。
2、真诚的表扬是具体的，而不是模糊的。真诚的表扬应该具体地指出被表扬者的优点和表现，而不是用模糊的词汇来表达。
3、真诚的表扬是关注对方的感受和需要的。真诚的表扬应该关注对方的感受和需要，而不是只关注自己的情感和需要。
4、虚伪的夸奖则是出于某种目的或虚伪的情感，往往是模糊的，并且缺乏真实的感受和认可。
5、虚伪的夸奖往往是出于一种策略，而不是出于真正的认可和赞赏。
综上所述，真诚的表扬是出于真实的感受和认可，具体地指出被表扬者的优点和表现，关注对方的感受和需要，而虚伪的夸奖则是出于某种目的或虚伪的情感，模糊且缺乏真实的感受和认可。