公司必须给员工缴纳的保险有几种，都是什么保险？

1、我国劳动法有规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。

2、相关规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

3、社会保险

（1）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

（2）社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

（3）在我国，社会保险 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。

正常是买五险，也就是养老、失业、工伤、医疗、生育，有的地方已经是四险，是国家指定的试点，所谓四险是把医疗和生育合并为一险
也可以参考一下地方社保局的政策，有很多地方的社保政策是不能单独买几个险种的，也就是说，要买就一起买，全部险种都得买才能通过的，广东省就是不能单独买

目前企业需要缴纳的是五险，五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体已人力资源和社会保障部为准，人力资源和社会保障部电话12333。
应答时间：2021-01-08，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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公司必须给员工缴纳养老保险，医疗保险，失业险，工伤险，生育险五种保险。

正常是六险：养老，工伤，失业，医疗，生育，大病补充险