首先，在上下班途中的车祸，只要是上班合理路线的，可以认定工伤。但是，工伤得用人单位在受伤之日起一个月内向劳动局提请，之后就得个人提请了。单位又得准备劳动合同等等，如果不知正式的用人合同，或者没有交工伤保险，很难认定工伤。如果想要求赔偿的话，首先要把交通事故的赔偿主张玩，剩下的主张工伤，或者可以工伤转人损。
