员工因为工资问题和单位出现纠纷是可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁进行维权的。如果是环境问题向环保局投诉，如果是工作环境存在安全隐患或者职业健康因素可以向安监局投诉。
依据《工资支付暂行条例》
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
工资劳动局，举报环保局和工商局
你先要你的工资，找劳动局，举报找工商局。
环保局加劳动局
卫生环保局，工资劳动局
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