特岗教师在服务期内不可以对调，服务期满后可以对调。
根据教育部、财政部、人事部、中央编办《关于实施农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划的通知》（教师【2006】2号文件），第四条“特设岗位教师的招聘”第11款规定：
招聘工作由省级教育、人事、财政、编办等相关部门共同负责，遵循“公开、公平、自愿、择优”和“三定”（定县、定校、定岗）原则。
特岗期内实行“定县、定校、定岗”的三定政策，特岗教师在三年服务期内不属编制内正式教师，不能调动，服务三年期满经考核合格方能转正成为正式教师后，方可调动。
特岗教师岗位调动一般需要原单位同意、教育局同意，且有接收单位。
扩展资料：
特岗教师享受的优惠政策：
1、鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，当地政府要负责落实工作岗位，纳入教师编制工资发放纳入当地财政统发范围。
2、重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
3、特岗教师考公务员也可以选择专门为特岗教师设置的岗位，还可以获得相应的加分。
4、符合相应条件要求的特设岗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士。
参考资料来源：问政湖南-双峰县特岗免费师范生服务期未到可以调动吗？
参考资料来源：教育部-关于实施农村义务教育阶段 学校教师特设岗位计划的通知
特岗教师上岗之后在服务期内原则上不可以换岗位或是离职，否则等同于单方面毁约，严重的还会影响到征信记录。三年服务期满后特岗教师如果想换地方工作有以下几种办法。
参加事业单位D类考试，享有优惠政策。
参加教师选调考试，享有优惠政策。
写出书面申请到更加困难的地方工作。
出具医疗证明，因身体或其他原因不适合在某地工作希望调岗。
如果是想和同样在特岗岗位上工作的教师交换工作地方是不被允许的！
特岗教师在服务期内不可以调动，服务期满后可以选择留任当地，或者自主就业。
特岗教师聘任期为3年，鼓励期满后继续扎根基层从事农村教育事业;聘期结束后考核合格，若留在当地任教，则保证有岗有编;重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助;可推荐免试攻读教育硕士。
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