根据案情描述，该员工享有6个月的医疗期；
三种特殊疾病如在24个月医疗期满后仍无法痊愈，可以申请延长；
劳动合同期满，如医疗期未满，则劳动合同法定顺延，如医疗期满时，劳动合同还未到期，则员工还有权利请病假，但用人单位经复工鉴定后，可以N+1解除。
医疗期满后即可以进行鉴定，如果鉴定无法工作，还可以获得6个月的医疗补助费，补助费基数参照经济补偿金基数执行。
特别提示：因劳动争议纠纷地域性较强，建议到当地专业律师事务所或劳动行政部门咨询。
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