员工下班途中出交通事故，如果不负事故的主要责任或者全部责任，就属于工伤，单位要赔偿所有损失。
如果负事故的主要责任，就不属于工伤，单位不会赔偿任何损失。
《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
根据最新的劳动法规定，员工在下班途中发生交通意外也是属于工伤的，单位要按照工伤保险的相关条款来进行赔偿，但员工不是下班后在回家的路上发生意外的就不属于工伤了，单位可以拒绝赔偿的。
不是主责的交通事故，可以申请工伤赔偿。
按劳动法标准赔偿…
如果有社保还可以多得一部分。
员工下班途中出交通事故属于工伤，单位应该按劳动法标准规定进行赔偿！
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