可以以职务侵占来处理你的。不过报警受理，不报警不受理。
被开除是否有工资，由公司确定。
你的情况应不会再承担法律责任了，因为公司已做内部处理。
否则，早就交给司法部门查处了。
民法上的占有，是一种状态，指人对物事实上的控制与支配状态。我国《物权法》第五编规定了“占有”。
因此，非法占有，是指没有法律规定和合同约定，没有占有权利来源的占有，即无权占有。
我国刑法规定的某些特殊罪名的犯罪构成中，都具有“非法占有为目的”的特殊要件，如财产犯罪类等。正确界定这一目的要件的形式和实质，对于正确适用法律认定罪名具有重要意义。是否符合这一要件，要用主客观相统一的标准来认定。
因此，刑法上的“非法占有”是指非法地据为己有（特指所有），不能简单地将非法占有（民法上的概念）来直接认定为刑法上的“非法占有”为目的，二者不能等同。前者只能是后者的辅助手段，二者存在明显的区别。刑法上的“非法占有”为目的的认定，应当通过行为方式和主观心理诸方面综合考虑。例如，会计人员在处理日常财务时，经常有“公款私存”的行为，行为方式主要表现在将单位钱款存在私人账户里。遇见这种情况，我们还应当结合其他客观方面来综合认定。
一，要看金额的大小。
二，是否向领导汇报或领导知情允许。
三，要看是否在单位帐簿有所反映。
综上所述，民法上的“非法占有”和刑法上的“非法占有为目的”二者文字相同，含义相差甚远，实践过程中应当严格区分把握。
工资是不要想拿了吧，算罚款。
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