最低工资，是劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动时，用人单位应依法支付的最低劳动报酬。最低工资在促进低收入劳动者工资水平的合理增长、维护劳动者的合法劳动报酬权益、保证劳动者基本生活水平等方面具有重要意义。同时，最低工资也为政府加强企业工资分配的宏观调节提供了有效的手段。
从长期来看，最低工资标准的提升对调整经济增长模式和产业结构有积极意义。最低工资标准的提高，无疑会对部分单纯依靠低廉劳动力、缺乏产品附加值和技术含量的企业带来巨大的压力，迫使这类企业进行转型升级，或转移到工资水平较低的欠发达地区。可能在使部分劳动者受益的同时，增加部分劳动者失业的风险。
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