做高考补习学校老师的工资高不高，一年收入50万可能吗

1

君明辅导班
老师规章制度及薪资计算

为了让学生学到更多的知识，
让学生的成绩得到最大的提升，
同时也为了锻炼老师的能
力，
提高老师的工作经验，
为将来的就业环境中积累更多的筹码。
我们每一个老师不应该把
自己看做一个学生，
应该把自己看做一个公司的员工，
员工应该遵守公司的规章制度。
为学
生能有一个舒适的学习环境，君明补习班特制订以下工作制度和薪金奖励：

一、

教师工作制度

1
、

按时上班。
个人是一个老师，也是一个员工，
辅导班相当于一个小型的公司。如果能达
到寒假全勤，
奖励
100
元。
迟到一小时
（
0~60
分钟以内，
按迟到一小时计算，
60~120
以内，按迟到
2
小时计算）从从奖金中扣
20
元（
0~60
分钟，按迟到一小时计算）
。
若奖金扣完，迟到一小时扣除基本工资
10
元。

2
、

班主任负责好各自班级的各项事务。
每位老师都会担任一个班级的班主任，
班主任自觉
负责各班教室卫生、学生安全及教学工作。认真履行并服从各项教学安排。如果本
学期班级中表现安定和谐，奖励
50
元，若班级中出现打架
(
严重
)
，学生受伤，学生
逃课、早退等现象，扣除奖励。以下是班主任的事务：

3
、

按时上课，按时下课。若出现早下课、晚上课现象，出现一次扣除
10
元奖金。

4
、上班时间内，无非常特殊原因，教师不得外出。若正在上课，不能外出。如有特殊原因
需提早离开学校应说明原因，私自离开学校当旷工、早退处理。

5
、请假。若整个教学过程中全勤无请假，有
50
元奖金。若有一次请假，扣除奖金。每个
老师只能请假一次，请假
2
次以上每次扣
10
元奖金。

6
、教师上课时间。早上
7
点上班，中午
12
点下班，下午
1
点
30
上班，
5
点
30
下班
.
专车
接送。

7
、上课要求，上课要注重基础，知识深挖，在于细，学生在于精通。每个星期制订教学计
划，若考生考试出色，学生进步很大，老师会有资金奖励，奖励
-20~100
元不等。

8
、老师请假要至少提前一天，以便让辅导班有所准备。无故旷工一次按每日工资的
3
倍罚
款。

二、薪资计算：

项目

价格
/
元

数量

总计

基本工资

50
元
/
天（请假不算）

26
天

1300
全勤

100
1
100
日常事务

50
1
50
无请假

50
1
50
学生学习成绩

100
1
100
总计

1600

●班主任必须有每位学生家长的联系方式

可

可能