一、法律规定
法律并未明确规定，没有约定补偿金的竞业禁止条款的效力问题。只规定了如果劳动者履行了竞业禁止义务，可以要求补偿金。
二、实际操作
就本人成都地区的经验，没有约定补偿金的竞业禁止条款大多被认定有效，一是为了维护合同自治原则，二是补偿金的主张被赋予了法律强制力，补偿金条款的有无不影响劳动者的实际权利。
三、律师建议
本人建议继续遵守竞业禁止条款或进行变通处理，如果在期限内确实需要从事相关行业，可以咨询下本地的律师当地的司法惯例。
禁止协议只有两年还是有效的。但你只要仔细想一想，还是有很多方法规避的。
不合理。
这是明显有失公平的条款。
根据《合同法》的规定，当事人可以到劳动仲裁委或到法院起诉要求撤销或更改合同。
没有金额没有效的
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