公务员面试难吗？面试要注意什么？考官主要问什么问题？

　　要点一：气场是基础

　　先要做到不慌，要先明白，面试并不是为了刁难考生而特意出些刁钻的深奥的专业的题目，面试的核心永远都是希望借助一些问题而展现出考生的思维逻辑，心态抗压，语言表述等等，也就是说面试的题目完全不是像很多同学认为的会那么深奥，完全无从下手。面试的题目都是现实中发生的热点事件，亦或是实际生活或工作可能出现的一些问题，所以同学们一定要相信，即便是大家完全没学过面试，题目也是完全可以理解的，不要慌也不要怕，有了这个认识之后就可以大方从容的面对题目了。当你的自信展示出来后，自然冷静的气场就会被考官认可，而且在考官的测评要素中，考官更重视表现出来的整体感觉一定会多于内容的深刻，试想，如果纠结于内容表现的磕磕巴巴，左顾右盼，考官看你都不想看，怎么可能听你的答题呢，所以，无论这些天我们可以掌握到那种程度，自信从容一定是第一要素，也完全可以在两三天的时间内训练出来。

　　要点二：题型有侧重

　　我们都知道，面试会考的题型包括：综合分析，计划组织，人际关系，应急应变，岗位匹配这五大常考基础题型，而在这几天的时间里完全掌握确实有难度，所以大家可以根据自己的能力让自己优势最大化，因为可能这几天时间我们或许可以达到让每道题表述清楚，但要有亮点有吸引度确实很难，那我们就可以让自己擅长的事情更擅长，从而给考官留下记忆点，我们可以分析下这几大题型的侧重考评点，然后大家根据自己的能力选择。（1）综合分析：较为侧重考察逻辑性，积累，喜欢深挖分析问题，同时有较为不错的语言和事例积累的可以在综合分析中多下功夫.（2）计划组织：侧重考查考生实际工作的能力，包括工作能否落地。有工作经验的考生可以在此题型中多做训练，让计划组织合理有效。（3）人际关系：比较考察能否通过沟通解决问题，有较好的沟通能力，能委婉的表达意图的考生可以着重训练。（4）应急应变：题目较简单，能把问题解决清楚即可，适合任何人掌握。（5）岗位匹配：通过较为主观的题目来直接反应考生和岗位的匹配性，建议考生侧重于真实表达，把自己的初心和真实想法组织好语言表达出来即可。

　　要点三：模拟找感觉

　　在短时间的备考中，很多同学有个误区是一定要把理论完全学透就心安了，其实不然，面试其实理论性并不是很强，强要求的其实是实践性，大家可以适当了解下各个题型是什么样，简单的答题思路即可，不要超过一天的时间研究理论，剩下的时间全部用来模拟练习，而且要正式的练习，可以请朋友帮忙读题，也可以自己对镜子练习，也可以自己给自己录视频练习，总之要有反馈和记录，完全模拟考场的感觉成套的训练，不要纠结对错，重点就是一遍一遍的反复张嘴说，坚持去说，你会发现，哪怕只坚持一天，自己说的题目也是很...

公务员面试最需要特别注意的是，面试时不能说姓名、准考证号等信息，一般会被取消面试资格的。除此之外，还需要注意以下这些方面：公务员考试面试流程
1、千万不能迟到，提前一点达到考场，熟悉一下考场环境；
2、注意仪容仪表，保持干净清爽的外表，着装简洁得体，不一定拘泥于西服西裤，考试时不建议佩戴太多配饰；
3、注意礼貌细节，在考官宣读引导语的过程中，考生要全程目视考官，并且根据考官引导语的内容做出一定的回应，离场时向考官表示感谢后再进行离场；
4、不要带任何通讯工具进入考场，服从考场纪律，回答问题是要先与考官确认是否可以开始作答，答题结束后要说题完毕;
5、注意语气语调，答题语速不要太快，要让考官听清回答内容，同时注意不要机械式的答题，要让自己说话能有节奏，有起伏，让考官听起来更舒服，能够更容易抓住重点，也会更有说服力。
公务员面试主要考察计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力、人际交往意识与技巧能力、求职动机与拟任职位匹配性、言语理解与表达能力、自我情绪控制、举止仪表、专业(创新)能力，因此面试题型也是根据这些内容来设置的。

公务员面试，其实并不难……难的是竞争者众多，竞争激烈。
面试时要注意充分展现自己的能力和修养、素质，展现出自己最好的一面。这样才有更大的可能性求职成功。
至于考官问什么问题的问题，那就没有固定的答案了……本专业的东西，人家随便问呀……

很多考生在面试，认为只有把内容说的更加高雅，像大作文一样说出很多精准的表达、说出很多排比等优美的句子彰显文采，就是体现出了最优秀的自己。但是却忽略了，面试取得好成绩的前提是“面”，是面对面的交流，一定是要让面试官有兴趣去听，生硬表达和卡顿的表述并不是考官所青睐的。

公务员面试是很难的，公务员面试首先要注意自己的行装，注意自己的穿戴，还要注意自己的语言表达能力，考官无论从哪方面问题，你要应对考官的问题来语言流利的回答问题