报考三支一扶有哪些优势？

　(1)、落实事业编：服务期满经考核合格，自愿留在服务地工作的，可以办理落聘手续。
　　(2)、就业有保障：地方每年应至少组织一场专门的岗位对接活动，向国有企业、大型民营企业、社会组织等推荐服务期满人员。对实现灵活就业的服务期满人员，要求按规定落实社会保险补贴政策。
　　(3)、升学有优待：高职(高专)毕业生免试入读成人高等学历教育专科起点本科，研究生参加“三支一扶”计划，学校为其保留学籍。
　　(4)、门槛低：报考要求低(专科、应届非应届、部分不限专业)
　　(5)、不限户籍，除有特殊要求的地市外，其他地方不限户籍
　　(6)、公务员定向招录：服务期满且考核合格的可以定向报考公务员，事业单位。
　　(7)、加分：笔试加分，服务期满，考核合格者考事业单位最高加10分，考研最高加10分。
　　(8)、上岸机会大：相比于公务员和事业单位考试，三支一扶考试竞争会小得多。

看你的学历，大专生是可以报考三支一扶的，政策规定，大专以上学历即可报考，一般两年以后可以转为事业编制。收入稳定。

生活待遇与经费保障
(一) 从2010年起，国家对“三支一扶”计划统筹分配招募名额，中央财政予以补助，各省超出中央计划的部分，所需经费由地方财政承担。根据国家下达的统筹计划和我省的实际招募数量，“三支一扶”大学生两年服务期间的工作、生活补贴为每人每月1300元,由省和县(市、区)财政按4.4∶.6的比例分别承担(即省财政承担72元, 县(市、区)财政承担728元)。工作、生活补贴计发时间以服务期限为准。2009年招募的高校毕业生从服务期第二年开始，按照上述规定执行。
(二)落实高校毕业生到农村基层从事社会管理和公共服务工作的政府补贴政策。按照江西省人民政府办公厅《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(赣府厅发[2009]14号)规定，“三支一扶”计划列入基层公共服务岗位，给予公益性岗位补贴和社会保险补贴。 1、岗位补贴标准为每人每月200元。 2、“三支一扶”大学生服务期间，按照国家有关规定，参加城镇职工基本医疗保险和工伤保险，服务期限视同养老保险缴费年限。单位承担的城镇职工基本医疗保险缴费部分，由县(市、区)“三支一扶”办公室缴纳，并按赣府厅发[2009]14号规定享受社会保险补贴;个人缴纳部分由县(市、区)“三支一扶”办公室在个人工作、生活补贴中代扣代缴。工伤保险费用由县(市、区)“三支一扶”办公室缴纳。具体手续由县(市、区)“三支一扶”办公室商财政，会同社保、就业部门办理。2009年招募的