主要看工资发放时间,多数都是这个月发放上个月工资。为了维护双方合法权益,还是应该按照规定提前一个月提交辞职申请,对双方都好,对方也无理由扣发你工资。
我觉得在个人的饭店打工,写不写辞工书没有关系。
只要你和老板沟通好,他应该给你工资。如果他用没有辞工书做借口,其实就是不想给你工资。
所以,你还是找他好好说说,多说点好话,达到目的是最重要的。假如他还是不给你工资,你只能找劳动仲裁部门帮你讨要了。
实在不行只能付诸于法律了,说实在的,那样就有点不值当的了。
不管是小型私企还是大型企业,如果离职都需要提前打辞职报告。过了试用期需要提前一个月打辞职报告,在试用期内提前三天打辞职报告,离职期间办好离职手续。正常的离职单位是需要足额给付工资,你可以先和饭店提出辞工,是否可以不写辞工报告,饭店应该给付你应得的工资。
这个和老板沟通交友圈应该有工资的呀!
只有老板同意你走的话,才会给你结清所有工资的。