工资的发放，遇到假日和法定节假日，要提前发放的，不能拖欠。 劳动法第五十一条： 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。 用人单位应当如何支付劳动者法定假日的工资？ 《关于各地厂矿对于法定假日工资发放办法的决定》（1950/7/31） 一、政府法定假日，工资照发。其发放办法：按月计资者，不扣工资；按日计资者，工资照发；按件计资者，有基本工资规定按基本工资发给，无基本工资规定按平均工资（即上月实际工作日除上月工资总额）发给。 二、关于在假期内因特殊原因必须工作者，依据前项原则，应增发薪资。各地收到本办法后，希即通知所属遵照执行。
法律规定在法定节假日用人单位安排员工加班的，应当支付员工平时工资的300%作为加班费。
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