插画所得报酬也要交税么？

要交税的。
插画所得属于稿酬所得或者劳务报酬所得，属于个人所得税的征收范围。
稿酬与劳务报酬的区别在于，稿酬是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。而不以图书、报刊形式出版、发表的翻译、审稿、书画所得归为劳务报酬所得。
拓展资料：
如果属于稿酬，按次征收个人所得税，800元以下不征收个人所得税，超过800元，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；
每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为14%。
销售提成需要交税吗？
销售提成需要交税，如果前期没有计提，合并计算个人所得税。
提成是用人单位根据职工业绩的一定比例计发职工劳动报酬的工资计算方式。也属于员工的劳务报酬所得，根据个人所得税税法，提成工资和当月工资一并扣税，个人所得税按当月工资总额进行计算。
如果底薪3500元，提成为8000元左右，根据2018年最新个人所得税税率表
计算如下（假设各项社保和公积金个人部分为1000元）：
应纳税所得额 = 工资收入金额 － 各项社会保险费及公积金 － 起征点(5000元)
=(3500+8000)-1000-5000
=5500（元）
应纳税额（个税） = 应纳税所得额 x 税率 － 速算扣除数
=5500 x 10% - 210
=340（元）
扩展资料：
提成的方式类似计件制，有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定比例提成，浮动工资制；
超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量，超额部分会有提成的奖金，当然这种方式员工会有一定的基本工资。可以按照个人业绩提成，也可以按照群体的业绩提成。
对于提成制来说，确定合适的提成比例是非常重要的，合适的提成比例会对于业务员产生努力工作的诱因，比例太低不具有激励性，比例太高影响企业盈利，所以考虑市场行情和企业战略确定合适的提成比例是很重要的。
提成比例一般有固定提成比例和累进或累退提成比例两种方式。
固定提成比例即所有的业绩按照固定的比例分成，累进或累退方式即在不同的业绩区间使用渐增或渐减的分成比例以提高激励，当然这要根据产品的特性和成本结构来决定。

插画所得属于稿酬所得或者劳务报酬所得，属于个人所得税的征收范围。
稿酬与劳务报酬的区别在于，稿酬是指个人因其作品以图书、报刊形式出版、发表而取得的所得。而不以图书、报刊形式出版、发表的翻译、审稿、书画所得归为劳务报酬所得。
如果属于稿酬，按次征收个人所得税，800元以下不征收个人所得税，超过800元，每次收入不超过4000元，定额减除费用800元；每次收入在4000元以上的，定率减除20%的费用。适用20%的比例税率，并按规定对应纳税额减征30%，故其实际税率为14%。
如果属于劳务报酬，劳务报酬 按次计算，800元以下不征收个人所得税，800-4000元，以扣除800元后的金额为应纳税所得额，按照20%计算个人所得税；超过4000元以后扣除20%后的金额为应纳税所得额，再按照20%税率计算缴纳个人所得税。对应纳税所得额超过20000-50000元的部分，依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成；超过50000元的部分，加征十成。