公务员职务职级并行后还存在虚职吗

公务员职务职级并行后不存在虚职。根据《公务员职务与职级并行规定》第二章职务与职级序列第六条，领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第七条，职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。

扩展资料：

根据《公务员职务与职级并行规定》：

第三章职务确定：

第十四条确定公务员职务，应当在国家规定的职务序列和职数限额内，按照职务任职条件和程序进行。

第十五条新录用的公务员试用期满考核合格后，根据本人学历、资历等，结合职位要求确定职务。

第十六条晋升、降低职务或者调任、转任以及因其他原因需要明确职务的公务员，按照拟任职务任职条件等确定职务。

第四章级别确定：

第十七条公务员级别应当根据其所任职务、德才表现、工作实绩和资历确定。

第十八条公务员累计5年定期考核结果均为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。

第十九条厅局级副职及以下职务层次的公务员，在任职时间和级别达到规定条件后，经考核合格，可以享受上一职务层次非领导职务的工资、住房、医疗等生活待遇。

第二十条担任县（市）委书记、县（市）长和乡（镇）党委书记、乡（镇）长的公务员，任现职每满5年并考核合格的，除执行第十八条规定外，再晋升一个级别。

第二十一条新录用的公务员试用期满考核合格后，其级别按照初任职务及本人学历、资历等确定。

第二十二条公开选拔或者调任的公务员，其级别按照新任职务及工作年限等，参照机关同类人员确定。

第二十三条公务员职务晋升后，原级别低于新任职务对应最低级别的，晋升到新任职务对应的最低级别；原级别已在新任职务对应范围的，在原级别的基础上晋升一个级别。

第二十四条公务员在受处分期间不晋升级别。受处分后，级别变动按照有关规定执行。

第二十五条担任领导职务的公务员辞去领导职务或者公务员降职后，其级别确定按照有关规定执行。

第二十六条公务员级别的确定、晋升或者降低，按照管理权限，由决定其职务任免的机关批准。

参考资料来源：百度百科-公务员职务与职级并行规定

参考资料来源：百度百科-公务员职务与级别管理规定

职务职级并行只限于县级以下的单位，还有那么多县级以上的单位都不实行职务职级并行。
非领导职务的设置是公务员法里面规定，哪能说不存在就不存在了呢，那得全国人大修改法律才行。

个人认为职务职级并行和虚职实职关系不大，所谓职务职级并行大多体现在工资待遇上吧