不符合录用条件的试用期员工如何辞退,HR会做吗

2025-03-18 18:19:45
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回答1:

公司在招聘员工的时候,一般都对相应的职位设置基本的任职资格,如果劳动者不符合该要求,用人单位可以以不符合录用条件为由辞退员工。但作为HR,这里面会有很多风险。首先,需要确定公司对该职务有明确的任职要求,其次该要求要有具体可操作的量化标准,第三要在解除合同时向劳动者明确解释说明。如果操作不当,用人单位将会触犯“违法解除劳动合同”的规定,须向劳动者支付双倍工资。所以,解除劳动合同时,HR务必谨慎再谨慎。