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从深圳搬迁到东莞，不去了是怎样一个赔偿方案
从深圳搬迁到东莞，不去了是怎样一个赔偿方案
2025-03-26 18:04:27
推荐回答（1个）
回答1：
从深圳异地搬迁到东莞，属于对原劳动合同的变更，员工有权拒绝随迁。
因此而解除劳动合同，单位应支付已工作期间的经济补偿。
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