一、 雷同答卷的认定程序
1、 由阅卷老师对雷同答卷进行初步判定，并作简短评语； 2、 督导组成员对雷同答卷进行编号，编号形式为：“题号-雷同编
号”，相同的雷同答卷编制同一号码； 3、 给予雷同答卷相应的分值； 4、 雷同答卷由督导组成员签字确认。
二、 雷同答卷的认定标准
1、 只对主观题进行雷同答卷的判定；
2、 有70%以上答案雷同者可视为雷同答卷；
3、 结合实际所列举事例完全相同者可视为雷同答卷；
4、 次序不同但内容相同者可视为雷同答卷。
三、 雷同答卷的处理
1、 凡被认定为雷同答卷的，该雷同部分按“0”分处理； 2、 累计3门以上（含3门）被认定为雷同答卷者，取消考试资格，并劝其退学
对于“雷同卷”的判定标准，上述人社部发布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》只明确，“省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准”。
华图教育公考辅导专家李曼卿对中新网记者介绍，公务员考试中，雷同卷的评判标准分为主观卷和客观卷两类。例如，主观卷中，考生之间同一科目答卷的作答内容，包括文字表述或主要对错点，出现高度一致；就客观卷而言，两名以上考生在客观卷的答案中，所选择并涂写的答案，存在高度一致性。
李曼卿表示，国家为保证公务员考试的公开公正，在技术、人力、试卷设置、法律及事后权益保障等多个层面都进行了规范。例如，公务员主管部门加强考试监管，提高保障考试安全的技术防范水平，通过一题多卷等组题方式防止有组织作弊，通过专业机构对考生答题信息进行检测，甄别雷同试卷。
那么，判定雷同卷应该在何时告知考生呢？李曼卿介绍，雷同卷的甄别鉴定，需要经阅卷专家确认，甄别鉴定本身也需要一定时间，并且在通报雷同卷之后，有的考生还会进行申诉，因此，每个地方的处理进度不一样
近日，天津一位考生在通过公务员考试面试与政审之后，却被告知其笔试出现“雷同卷”，从而成绩无效。事件曝出后，有关公务员考试“雷同卷”的争议被舆论关注，公务员考试如何判别试卷雷同？如何保障评判公开公正。对于“雷同卷”的判定标准，上述人社部发布的《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》只明确，“省级以上考试机构确定作答内容雷同的具体方法和标准”。
华图教育公考辅导专家李曼卿对中新网记者介绍，公务员考试中，雷同卷的评判标准分为主观卷和客观卷两类。例如，主观卷中，考生之间同一科目答卷的作答内容，包括文字表述或主要对错点，出现高度一致；就客观卷而言，两名以上考生在客观卷的答案中，所选择并涂写的答案，存在高度一致性。 李曼卿表示，国家为保证公务员考试的公开公正，在技术、人力、试卷设置、法律及事后权益保障等多个层面都进行了规范。
例如，公务员主管部门加强考试监管，提高保障考试安全的技术防范水平，通过一题多卷等组题方式防止有组织作弊，通过专业机构对考生答题信息进行检测，甄别雷同试卷。 那么，判定雷同卷应该在何时告知考生呢？李曼卿介绍，雷同卷的甄别鉴定，需要经阅卷专家确认，甄别鉴定本身也需要一定时间，并且在通报雷同卷之后，有的考生还会进行申诉，因此，每个地方的处理进度不一样。
国家的标准还是比较合理的，希望不要再出现这种问题了。大家公正答题。
试卷雷同的判断，其实也不复杂。
就客观卷而言，“答案文字表述、主要错点一致”是指，两名以上考生在客观卷的答案中，所选择并涂写的答案达到95%以上的高度一致性，并且在此前提下，其错误选项亦达到80%以上的“主要错点一致”性，出现此种情形，即可视为试卷答案异常，考生答题时存在非正常因素，应认定为答案雷同。其认定方法主要在对答案进行计算机对比分析后由评卷小组予以分析确认。同时，为保证标准尽量严格，以最大限度地提高认定准确率，最大限度地减少偶然性因素导致的认定差错率，司法部明确，同一考生须两卷以上与他人雷同(雷同100%除外)，才可做出雷同试卷的认定和处理。
一方面，答案雷同。所谓的雷同，是指对的一样对，错的一样错。比如，一道判断题，答案标准本来是对对对错错对对，第一个答题的人达成了对对错错错对错，第二个答题的人也是这样，就构成了雷同。如果仅仅是一个类型题目这样，那还无所谓。如果全篇幅的题目都这样，那就构成了雷同和抄袭作弊。因为，不可能你的所有思路都和另外的人一摸一样。
另一方面，计算雷同。如果全是选择题，雷同可能还不好判断。如果都是计算题，错的地方也错成了一样的，那这样就说不过去。甚至，有的人，写错字了也一样。
总之，雷同主要是答案雷同、计算雷同，也包括错别字雷同。
今年4月下旬，31岁的刘伶参加了2017年天津市公务员考试，报考天津市教育系统某机关处室。5月12日，她在网上查到了笔试成绩，排名第三；6月10日的面试中，她取得第一名，总成绩升至第一。
然而，接下来事情发生了逆转。8月30日，她被天津市人才考评中心约谈告知，她的行政职业能力测验试卷被判定为雷同试卷，成绩取消。从口头抗议到书面申诉，又向天津市人力资源和社会保障局申请了行政复议，她得到的回复始终是：试卷雷同，成绩无效。
12月1日，她收到天津市人力资源和社会保障局的《行政复议决定书》，行政复议的结果是维持之前的处理决定。
在这份《行政复议决定书》上，天津市人才考评中心首次答复了刘伶“雷同试卷”的一些细节。“经国家公务员主管部门指定机构北京语言大学考试安全研究中心甄别，申请人与参加本次考试的同考场同排相邻考生为雷同试卷”。
目前，各地对“试卷雷同”考生一票否决的依据，均为《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》（以下简称《办法》）第9条。该办法于2016年10月1日起正式实施。较之以往，这一办法加大了违纪处理力度，并新增了关于“雷同试卷”处理的条款，即：“在阅卷过程中发现报考者之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，由具体组织实施考试的机构给予其该科目（场次）考试成绩无效的处理。”
国家公务员局官网发布的一些信息，将这种甄别作弊试卷的方式称为“防火墙”，即运用4种国际公认的科学方法同时甄别，得出同一甄别结果的误差率小于10的17次方分之一。一则信息中，一位“考试主管单位负责人”称，“当时社会上有一定的争议，后来通过各种渠道验证、核实，无一冤枉。”
总结：面对参考者的质疑，主考部门为让人信服，有必要也应该就雷同试卷的判定标准、程序等予以积极回应和解释。绝不能在试卷雷同的判定上表现出权力的任性。同时，应查清“试卷雷同”的事实真相，如发现违纪违法行为，还应及时向公安机关报案，给予违纪违法者依法查处。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024