面试失败是常有的事情，千万不要觉得奇怪，面对面试的失败，有一种常见的错误，就是认为某一次面试失败了，某一家公司拒绝我了，就开始怀疑是因为自己的能力不足或身体上的缺陷等，认为每一家都可能会拒绝我，从而丧失信心，从心里产生惬意，甚至不敢再去面试。这种思维错误的名称叫做过度概括。hr是通过多个维度来考察候选人的，并不仅仅是表面的知识和技能，还会有更多隐性的特征，例如性格、潜能、成就动机等等。而这些所有因素都将成为衡量候选人是否合适的标准。建议还是要多投合适的简历，要对个人的优劣势和招聘职位的优劣势做相关性分析，只有你的优势正好跟企业招聘简章里边岗位的要求相符了，你被应聘的几率才会增加，最后，即使面试失败了，你也应该将它看成考验，面对职场，你一定要鼓励始终保持勇气、自信和进取心，这样你一定可以找到适合自己的工作。 来自职Q用户：美宝老师
一样啊！有些拒绝你就直接拒绝！真的不怕被打击就怕你明明不要还让一次的白跑！邀请面试我直接说明情况，还说让过去看看！我曾经因为残疾太轻被老师当做学残疾人走路挨顿骂的，面试看到直接简历都不看什么也不问直接填表让回家等通知！我不怕被拒绝，不怕因为残疾被拒绝，也不用加同情分，我只想有个公平公正的机会，不行就不行不用因为所谓的面子浪费彼此的时间，来回折腾！！！ 来自职Q用户：匿名用户
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