会计人员的原则问题

真实性原则，
又称客观性原则，要求“会计核算应当以实际发生的交易或事项为依据，如实反映财务状况、经营成果和现金流量。”
相关性原则，
也称有用性，要求会计核算所提供的信息应当有助于信息使用者做出经济决策。即“企业提供的会计信息应当能够反映企业的财务状况、经营成果和现金流量，以满足会计信息使用者的需要。”
可理解性原则
即明晰性，要求
“企业的会计核算和编制的财务会计报告应当清晰明了，便于理解和运用。”
可比性原则
两层含义：对不同会计主体要求“会计核算应当按照规定的会计处理方法进行，会计指标应当口径一致、相互可比”；对同一会计主体企业要求“企业的会计核算方法前后各期应当保持一致，不得随意改变”。
实质重于形式原则
要求
“企业应当按照交易或事项的经济实质进行会计核算，而不应当仅仅按照它们的法律形式作为会计核算的依据”。
重要性原则
要求企业“在会计核算过程中对交易或事项应当区别其重要程度，采用不同的会计核算方法。对资产、负债和损益等有较大影响，并进而影响财务会计报告使用者据以作出合理判断的重要会计事项，必须按照规定的会计方法和
程序进行处理，并在财务会计报告中予以充分、准确地披露；对于次要的会计事项，在不影响会计信息真实性的前提下，可适当简化处理。”
谨慎性原则
又称稳健性原则或保守性原则，要求“企业在进行会计核算时，应当遵循谨慎性原则的要求，不得多计资产或收益、少计负债或费用，但不得计提秘密备。”
意义在于应当合理预计可能发生的损失和费用，而不应预计可能发生的收入和过高估计资产的价值。
及时性原则
要求会计信息应当及时处理，及时提供。即“企业的会计核算应当及时进行，不得提前或延后。
”
以上八个是对质量的要求。
划分收益性支出与资本性支出原则。
历史成本原则。
权责发生制原则。
收入费用配比原则。

换成是我， 我也想弄清楚是怎么回事，第一我不服不就是研究生么；第二也可以增长点见识，但是他既然这种态度，不问也罢，我们自己多思考思考，觉得有损公司利益的话，完全可以向上级汇报一下，但是绝对要讲方法，不能让领导认为你是告状，这也是咱认真、爱岗敬业该做的事情嘛！
你先不要生气，冷静下来好好思考思考他这样做的道理！
不要弄的太明白不是会计的基本原则，是工作生活中的某些人的基本原则，不要说的太明白，但是我们自己一定要明白。

跟你的上司交换你应该坚持的原则，"有些事不应该弄的太明白"这一基本原则，是有些老大授意会计在财务上做手脚，会计不坚持原则按老大的意图而为之，你通过与上司交心，上司不会责怪你，如果是经手会计个人行为，上司还会因你及时发现问题而可能重用于你的。

你做得没有错，做会计就应该认真仔细，一定要弄清每一笔款项的来龙去脉．经手会计这样对你说，一定是他心中有鬼．不过，如果是在私营企业，而且经手会计和老板及出纳的关系密切，你做到心中有数就是了．

你做得没有错，做会计就应该认真仔细，一定要弄清每一笔款项的来龙去脉．经手会计这样对你说，一定是他心中有鬼．不过，如果是在私营企业，那就算了