要不你跳槽吧，既然你那么优秀，那么在另一家公司肯定会有人欣赏你的才华的。
自己很优秀，这只是自我感觉而已，很多单位都有一个共性，那就是中层干部是业务或技术骨干，而高层都是管理人才。你不被提拔的原因有很多种，其中一类，就有可能是领觉得你会干事，但不懂管人。为了集体利益，按照人岗匹配的要求，自然而然要提拔会管理的人。所以，许多人会有错觉，就是自己干得好，但领导不提拔自己；这其中的原因，或许是你还没有当领导的气质，这不能怪别人哦！
如果你确定为公司已经做出了巨大的贡献，在公司的表现优于绝大多数人，而且和领导沟通了，领导依然没有升职加薪满足你要求，那么你那么优秀再找一个更好的工作相信对你也不难，失去了你是公司的损失，而你远离了有眼无珠的老板是你的幸运。
如果能力很强，就应该证明自己。也许领导是有其他的考虑，虽然暂时没有提拔，但是还是应该认真工作。
你真的很优秀，但是职场的的升职加薪也不是一蹴而就的，特别是在入职时间还不长的时候，不妨和领导谈一谈自己的想法和努力，与领导沟通一下自己的职场规划，了解一下领导对你的定位是什么，有哪些不足，沉下心不断改善。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024