不会有影响。如果只是口头或邮件答应，而并未签署在对方公司相关offer文件上签名的话，这肯定是不会承担法律责任的。
不过“黑名单”是存在的，这个功能一般是一些求职类app自带的标签系统，求职者可以评价公司面试感受，当然企业HR也可以在后台标记候选者的面试表现，对于那些无故缺席，不尊重HR，缺乏面试礼仪的求职者来说，往往就会被打入黑名单。
拒绝HR给出的offer的时候要坚定，态度要诚恳，语气要温和，说话要到位，让被拒绝的人也不觉得丢面子，反而觉得很大气很得体，增加对自己的好感。
除了态度之外，要尽早与HR沟通，让HR能有更多时间找到合适的人，不给他们浪费更多时间、造成更多麻烦。
大部分HR在接到人选拒绝的时候，都会顺带问一句拒绝的理由，以及新公司的一些情况。提前准备好拒绝的理由，并且有礼貌的答复对方原因，让HR跟公司有个交代。在HR追问新公司情况的时候，可以根据实际情况回答，看是否如实回答新公司情况。
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