今年54岁,工作10,单位没有给交社保,自己交,现被单位辞退,怎样赔偿？

赔偿方式：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
关于社保：公司不交社保是不可以的，劳 动 法 规定用人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五种保险，这五种是强制性交的。
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴，但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话，只能由当地社保机构等依据《社 会 保 险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保，但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。
如果有以下情况，可以要求支付经济补偿：
1、因用人单位不缴纳社保，劳动者依法解除劳动合同的，用人单位应当支付经济补偿金。
2、因用人单位不缴纳医疗保险，造成劳动者无法报销医疗保险费的，可以主张用人单位进行赔偿。
3、因用人单位不缴纳失业保险，造成劳动者失业后无法领取失业保险金的，可以主张用人单位进行赔偿。

按规定，用人单位必须为员工缴纳养老、失业、工伤、医疗保险金。对被辞退的员工，用人单必须按员工在单位工作年限，每年工龄支付上年度单位员工月平均工一个月的补偿金，补偿金最高不得超过十二个月。按照规定，单位应为你母亲补缴养老、医保和失业金，并按规定支付你母亲的补偿金。如果单位不补缴和不按规定支付补偿金。你可向当地劳动监查大队提起申诉。

最好先与单位协商。让他补办补缴手续。实在不行自己全额缴纳。把社保缴费年限缴满。以后退休有保障。

最主要的是你在医院上班签的什么合同？