工伤是无过错认定！除非你能证明他属自残！这样就不会承担太多责任，也不属工作了！如果要一次结束，需要双方友好协商，主要让他本人写一份证明之类的书面材料，只要能证明是本人放弃治疗，并对后期任何情况自己承担就能分得清了！不要写协议，最好，就是写了，也尽量让从他本人申请的角度来做！不然的话，很可能到时会说你企业为了推脱责任而签的协议，员工是弱方，一般仲裁或打官司，都会同事弱方的！
