人力资源管理本科毕业取得的是什么学位？

人力资源管理本科毕业被授予管理学学士学位。

人力资源管理专业主干课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统，统计学、会计学、财务管理、市场营销、西方经济学、经济法、人力资源管理、组织行为学、劳动经济学。

双学历，是指分别修了两个学历，一个专业毕业后又去修另一个专业。

扩展资料

人力资源管理专业要掌握的知识和能力：

1、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识。

2、掌握人力资源管理的定性、定量分析方法。

3、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力。

4、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规。

5、了解本学科理论前沿与发展动态。

6、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

参考资料来源：百度百科-人力资源管理专业

　　力资源管理本科毕业授于管理学学士学位。
　　高等学校本科毕业生，成绩优良，达到下述学术水平者，授予学士学位：
　　（1）较好的掌握本门学科的基础理论、专门知识和基本技能，
　　（2）具有从事科学研究工作或担负专门技术工作的初步能力。
　　人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。就是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、人力资源规划；2、招聘与配置；3、培训与开发；4、绩效管理；5、薪酬福利管理；6、劳动关系管理。诠释人力资源管理六大模块核心思想所在，帮助企业主掌握员工管理及人力资源管理的本质。

管理学士
双学历是在读本科的时候把另外一门专业课程学完，毕业时同事拿2个专业的学历。

学士学位，不过有了学士学位才可以拷去MBA

管理学学士学位
找个非管理学学士的学位读，提醒一下会计之类的专业毕业也是管理学学位