如果有一个人，总是觉得自己是对的，别人都是错的。无论说什么都觉得

这种人其实是缺乏安全感，做事不考虑别人，只考虑自己。还有点自卑。

人际关系就是人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。这种关系会对人们的心理产生影响，会在人的心理上形成某种距离感。

是人们在交往中心理上的直接关系或距离，它反映了个人寻求满足其社会需求的心理状态。

社会学将人际关系定义为人们在生产或生活活动过程中所建立的一种社会关系。心理学将人际关系定义为人与人在交往中建立的直接的心理上的联系。

中文常指人与人交往关系的总称，也被称为“人际交往”，包括亲属关系、朋友关系、学友（同学）关系、师生关系、雇佣关系、战友关系、同事及领导与被领导关系等。

人是社会动物，每个个体均有其独特之思想、背景、态度、个性、行为模式及价值观，然而人际关系对每个人的情绪、生活、工作有很大的影响，甚至对组织气氛、组织沟通、组织运作、组织效率及个人与组织之关系均有极大的影响。

1.介绍自己

以简洁得体又别出心裁的方式来做自我介绍。无论是在何种社交场合，想扩展人际关系的第一课就是要学会自我介绍。要设法出奇制胜。让对方牢牢地记得你，而且是记得正面的形象。

2.愉悦风格

培养开朗、活泼的个性，让对方觉得和你在一起是愉快的。

3.幽默风趣

培养幽默风趣的言行，幽默而不失分寸，风趣而不显轻浮，给人以美的享受。与人交往要谦虚，待人要和气，尊重他人，否则事与愿违。

4.寻找话题

为什么我们经常错过了许多广结人缘的机会？就是因为我们常把那些黄金时段用来绞尽脑汁，却还是挤不出一句合适的开场白。无论是主动或被动去打开话匣子都能得心应手。一旦你能达到这个境界，那无论把你丢在任何一个场合中，必都能迅速进入状况，随心所欲地去扩展人缘，为自己在生活与事业中，营造一个又一个绝佳的发展机会。

5.记住别人

记住别人的姓或名，主动与人打招呼，称呼要得当，让别人觉得礼貌相待、倍受重视，给人以平易近人的印象。

6.心平气和

不管有什么样的争论，要做到心平气和、不乱发牢骚，这样不仅自己快乐、涵养性高，别人也会心情愉悦。

7.完善自己

把自己打造成为一个有用的人 ，对他人有有利影响的人。

他是在用外表的尖锐遮挡他心底的自卑，他希望有人能够关注他，他宁可死撑也不愿意别人帮他，是在逞强，更希望能够有一个机会表现自己，这个人从小受到过一些事件影响，导致他现在心理仍然住着一个长不大的孩子，他现在所有的表现都是一个孩童时期渴求别人观注的举动。
家人多和他沟通，和他互动，对他有所观注，对他做出正确的事情表示支持和鼓励，让他心里建立阳光的一面，说的容易，需要日复一日的坚持 。

我们在遇到人际关系问题的时候，是认为别人的问题更大吗？

如果有的话，那么这是一种无意识的、自动化思维。

我们倾向于指责别人的问题，是因为我们看不到自己的问题，亦或是自己的问题不大。

我们自己的主观意识如果不与他人讨论的话，根本就不会知道自己是有多狭隘。

我们是不是看不到自己的后脑勺？后脑勺可以换一个词叫盲区。

我们看不到自己的盲区。

时间长了就会变得偏执，那么在人际交往过程中会怀疑啊，会否定啊，会认为都是别人的错。

我们经常可以看到吵架的夫妻，互相指责，互相说对方的不对。

更好的方式，没想过。

只有意识到自己身上的问题才能有更好的人际关系。

想想自己到底做了什么蠢事情？

大家想一想，人际关系出了问题，怎么可能都是别人的错？

自己身上肯定也有问题啊！

为什么人际关系紧张？怎么处理好人际关系问题？

需要每个人都意识到，意识不到没关系，可以两个人讨论、商量，看看如何更好地处理和解决，不伤和气。

也只有这样通过意识到自己的问题，改变固有的模式，我们才会有好的人际关系。

这是我见过最厚颜无耻的人，总是觉得自己永远是对的那一个，自己英文读错了也死不承认，说是人家老师的错，说什么想追她朋友的那个男的丑，配不上她朋友，说她朋友是多么的漂亮，简直是一点教养都没有，说话不尊重人，做事也不尊重人，可笑的是她朋友却还能跟她一起玩

只能说他很幼稚，没遇到过困难和挫折，或者遇到的少，都是家人朋友帮他化解的，让他多经历些挫折，会好些吧。

尽量远离这种人就行了，本性难改