证人依法出庭作证单位是否可以扣工资？

对于你这情况,一般来说呢,可能会产生二种不同的争议,虽然你觉得你是尽义务,而也请假了的,公司就不应该扣你钱,但是我认为,公司扣这钱是没错的.你的损失或者支出应该找当事人支付,后面如果有谁觉得我这认为有问题的可以来辩论下.
我的观点:
依法出庭作证是每个公民的法定义务，公司应当批准你请假去出庭作证，但这并不代表公司应当承担你因出庭作证而产生的误工费。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条规定：“证人因出庭作证而支出的合理费用，由提供证人的一方当事人先行支付，由败诉一方当事人承担。”虽然法律没有进一步明确规定何谓“合理费用”，但笔者认为证人的“合理费用”应该包括证人出庭作证时的误工费、交通费、住宿费、伙食补贴等内容。你因出庭作证而产生的误工费不应当由公司来埋单，而应当由诉讼中的一方当事人来支付。
你们公司对于支持你出庭作证并给予时间和假期是有义务的，也没有阻拦你行使证人的义务，但你的公司并不具有支付误工费的义务。你因出庭作证而导致一天没有上班，这就称为误工，这误工费的产生因出庭作证而产生，客观上属于一种损失。对于这种损失该由谁支付，应当根据诉讼中当事人支付，至于是原告还是被告，而根据胜败诉情况而定。无论如何，该公司没有支付该误工费的义务。况且，公司对员工的管理有其自身的制度和规定，根据规定对员工进行奖罚是公司行使管理权的表现，没有过错。故我认为公司扣一天工资不违反法律规定。
我罗嗦的说了这么多,你看明白不?不明白可以再咨询.如果觉得答案还可以,请好评,谢谢

　　证人依法出庭作证单位不可以扣工资。
　　根据劳动法的规定，劳动者在依法参加社会劳动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的社会活动包括工会活动、选举活动、出庭作证、人民陪审员等社会活动。因此，依法出庭作证是劳动者所享有的合法权利。同时，依法出庭作证也是每个公民的法定义务。根据民事诉讼法第70条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。而且，王某是在征得公司负责人同意后才请假的，并不是无故旷工。因此，公司扣王某工资的行为没有任何法律依据。

可以扣，你可以要求你为他作证的人补偿

公司扣罚工资是不合理的。
劳动法的规定，劳动者在依法参加社会劳动期间，用人单位应当依法支付工资。这里的社会活动包括工会活动、选举活动、出庭作证、人民陪审员等社会活动。因此，依法出庭作证是劳动者所享有的合法权利。同时，依法出庭作证也是每个公民的法定义务。
民事诉讼法第70条规定，凡是知道案件情况的单位和个人，都有义务出庭作证。有关单位的负责人应当支持证人作证。你是在征得公司负责人同意后才请假的，并不是无故旷工。因此，公司扣罚你工资的行为没有任何法律依据。