1什么都不做，继续静静的被动挨打，等着被领导误解的辱骂你，不停的给你难堪甚至威胁要你自动离职
2挑明的把一些事情对着说，不就是我一个什么事让某某看着不顺眼了，就告状的吗，什么十个八个同事都看我不舒服，不久那么一个吗。在说了，他本来就对我有个人情绪和成见不是一天两天了，巴不得我滚蛋。
3直接双手准备，一面圆滑应对领导，领导说什么就该承认的承认，该检讨的检讨，不是你的错的一个不乱认。一面多准备一些招聘的信息，一单真的没办法解释，过不去这个坎，该自动离职的还是要走的，大不了换个地方再接再厉。
如果是你的错，那就该自己反省了，如果是别人的错，可以证明自己是正确的，俗话说身正不怕影子歪嘛，何必管别人怎么说呢，遇事要忍，以和为贵，心胸宽广。
主动跟领导说清楚，这种人不预理会，必要时将他一军，底线要有
找个机会削他一顿，让他长长记性。
惹不起躲得起，眼不见心不烦，不要让他抓住自己的短处
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