北京博融律师事务所
有，但由于不了解个人基本情况，无法判断具体数额！
以上回答仅根据本人描述所做初步判断，仅供参考。
如果公司存在侵犯员工合法权益的行为，员工可以提出解除劳动合同（按劳动合同法三十八条），并且要求企业按劳动合同法第四十六条第一款关于经济补偿，如果你有耐心，了解劳动合同法第四十七条，第四十八条的规定，你在得到经济补偿的同时，还能得到经济补偿标准两倍的赔偿金
只有补偿，没有赔偿。
如果劳动合同中有违约金的规定，可按规定办
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