工作18年单位一直没有给员工缴纳社保，根据新劳动法可以通过以下方法维权：
1、申请劳动仲裁解决；2、向法院提起诉讼。
按 《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位和个人依法缴纳社会保险费。国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
所以根据法律规定，单位有义务为员工缴纳社保。
没有你说的这个规定，而应根据《社会保险法》《劳动合同法》等相关规定，自入职当月起就为员工参加包括养老保险在内的社保五险。否则违法会被处罚。
你应要求其补缴并开始正常参保缴费，协商不成的话应尽快申请劳动仲裁。
如果是按劳动法，入职就得买啊
劳动法规定，员工入职即应购买五险。
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